【头部财经】近期消息显示，知名游戏公司米哈游正在调整高层工作重点，并对组织发展进行新的思考。创始人蔡浩宇计划调动北美资源，致力于研究人工智能（AI），而罗宇皓将负责上海项目开发。蔡浩宇对AI的关注明显增加，他认为AI可能是实现公司目标的关键催化剂。针对技术难题的增加，公司意识到经验和环境的重要性。米哈游的组织结构相对扁平，但现在他们希望提升团队的管理能力，加强团队梯队建设。此举表明米哈游在寻找新的节奏，并探索新的发展上限。

米哈游首席执行官蔡浩宇和刘伟之间的互补很是引人瞩目，他们的分工也更加灵活。蔡浩宇以开拓者的角色涉足每一代米哈游旗舰项目，并且更相信亲手实践的东西。而在项目难度和功能复杂性提升之后，蔡浩宇也开始重视经验和环境的重要性。米哈游对北美的重视可以看作是同理。

米哈游首席技术官罗宇皓一直负责项目开发工作。经历过快速扩张期之后，刘伟反思公司的激进扩张策略，并指出激烈的招聘策略使公司陷入了“组织危机”。目前，米哈游的总人数已超过5000人，而《原神》项目组人数超过1000人。为了提高工作效率，米哈游要求员工思考自己的人员规模是否为业务带来了足够的价值。

米哈游还计划通过招聘优秀人才和加强现有团队的梯队建设来提升工作效率。他们认为在10人团队中，一个组长、一个预备组长、2-3名骨干和5-6名一线员工是理想的分工。通过控制人员规模和建设高质量团队，米哈游希望克服快速扩张带来的问题。