2023年，英伟达成为全球市值增长最多的公司，股价涨幅超过240%，市值增加8637亿美元，相当于一年内涨出了一个特斯拉的市值。

然而，英伟达创始人兼CEO黄仁勋的个人资产仅增加了298亿美元，不到马斯克增加的三分之一（1084亿美元）。这主要因为黄仁勋手头的英伟达股份（3.5%）远远少于马斯克拥有的特斯拉股份（超过20%）。

考虑到英伟达上市于1999年，当时超级投票权还不流行，黄仁勋一直只有公司3.5%的股权和投票权。这在硅谷被视为一个奇迹。

即使将范围从创始人扩大到CEO，黄仁勋仍然是所有科技公司中资深的领导者。目前，全球主要科技公司CEO在任时间超过10年的只有7位，而黄仁勋超过30年的任期是独一无二的。

在硅谷，科技公司创始人的股份经过一轮轮融资后会被稀释，失去公司控制权，甚至被赶出公司。1980年代，乔布斯被早期投资者赶出苹果，十多年后才回归。2000年，马斯克被高管联合董事会从PayPal CEO的位置赶下，8年后他自己也用相似手段赶走了特斯拉创始人马丁·艾伯哈德。

黄仁勋之所以没有被赶走，不仅因为他卓越的眼界，还因为股权分散帮了他一个大忙。英伟达最大股东是投资机构先锋领航，持股比例仅为8.32%，而黄仁勋是最大的自然人股东。这种股权结构类似的大科技公司还有微软和苹果。微软更为特殊，因为创始人盖茨的影响力无人能忽视。

按照英伟达章程，如果董事会认为黄仁勋不适合继续担任CEO，罢免他的流程非常简单：三分之一以上的董事出席，过半数同意即可。然而，这些简单的流程也意味着黄仁勋的去留决定将来自于民主决策。股东和管理层对他的支持是充足的。不断创造历史新高的市值和稳健的业绩使得黄仁勋获得投资人的认可，公司内外对这位领袖都保持着高度的信任。

根据招聘机构Glassdoor的数据，黄仁勋作为英伟达CEO的员工支持率达到98%，远高于Google（81%）、亚马逊（69%）等同行。与拥有超级投票权的meta的扎克伯格相比，他的员工支持率只有54%。