在当今社会，企业高管的一言一行都承载着巨大的社会责任和市场影响力。近期，百度集团副总裁璩静的言论不慎触动了公众敏感的神经，不仅导致百度市值瞬间蒸发超过60亿港元，还让她本人成为了舆论的焦点。

璩静在社交媒体平台上发布的一系列短视频中，关于“员工因私事提离职我秒批”的言论，引发了公众的广泛关注和讨论。这种看似高效但略显冷漠的处理方式，立即激发了公众的质疑和不满。公众普遍认为，作为企业管理者，应该更加关注员工的情感需求和个人问题，而不仅仅是将其视为创造利润的工具。

随着争议的不断升级，璩静的言论不仅对她个人形象造成了损害，也让百度集团陷入了公关危机。公众开始质疑百度高管的诚信度和企业的价值观。为了挽回公众的信任和支持，百度需要采取积极有效的措施来应对这一危机。

道歉全文如下:

大家好，这几天因为我个人的短视频引起了这么大的风波，跟广大网友诚恳道歉。各个平台上，大家的意见和评论我都认真读了看了，很多批评非常中肯，我深刻反思、虚心接受。

发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。

发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，我诚恳接受各种批评。我会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议，希望大家批评指正。谢谢大家。

此前，在短视频平台，璩静致力于打造“霸道女总裁”的人设，选取的话题极具冲突性。其发布的4条视频内容分别为“百度副总裁：员工闹分手，提离职我秒批”“谁挣钱多谁买单，职场新人不要买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”，涉及了职场女性、劳工关系等热门话题，口吻辛辣，观点出格尖锐，很容易吸引公众的眼球。

公开资料显示，璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。