无聊公司将建设名为“音乐城环线”的地下隧道系统
贝壳2025年净收入增1%：非房业务占比创新高，租赁首次盈利
追觅是不是下一个乐视？CEO俞浩回应称“完全不一样”
作为百年日化企业，上海家化所面临的历史遗留“包袱”显然不止这一个：“人效低”“线上渠道薄弱”“线下摊子铺得太大”⋯⋯林小海坦言，改革的难度很大，但一年以来也取得了一定的成效，例如今年“618”期间，主要品牌…
随后，天润融通AI产品负责人周光杰深入剖析了AI Agent的实践路径与客户案例，生动展示了AI Agent如何从辅助角色进化为业务主角。分享会上，来自北森和合思的嘉宾也从各自的实践出发，分享了AI Ag…
在利尔达、迈金、嘀视等一众先行者的实践中，钉钉Agoal 依托战略管理能力，帮助企业在战略穿透、组织协同和人效提升方面突破管理边界，为这道企业修炼“内功”的必答题奉上一份“创新”答卷。具体来看，迈金科技通过…
我们长期研究这两个领域，更是在2020年开始就每年发布一次基于大样本调研的两类报告（《中国企业人力资源效能研究报告》和《中国企业平台型组织建设报告》），在这个过程中，很容易发现这两者之间有莫大的关系。我们不…
梳理阿里、腾讯、拼多多等多家互联网大厂2024年上半年的“人效”数据，拼多多依然领先，其他大厂也在积极调整，提营收、控开支、降成本。 今年上半年，各互联网大厂稳住营收，继续向上攀爬——京东实现营收5…
当前，很多企业开始抓中后台人效，大概原因是前台人效抓过一轮了，轮到中后台了。 回到方案层面，要解决中后台的官僚化问题，必然要关注他们赋能前台的“绩效（产出）”，而中后台的绩效考核又是千古难题，更别谈要考核他…
对于这个分类矩阵，经营班子很快对两类业务达成了宽口径人效管理措施上的共识。还原一下这个场景吧，即使我们做出了业务分类矩阵，但老板们依然不愿区分业务的取舍、缓急、轻重，依然习惯“既要、又要、也要、还要、更要”…
客厅采用无主灯设计，沙发背景墙刷杏子灰，搭配黑色豆腐块沙发与抽象画，米色棋盘格地毯和圆形落地茶几增添温暖，柔和了灰色地板和黑色沙发的冷色调。阳台与主卧相连，卧室窗户改成推拉门，洗衣区设置在卧室旁，保持客厅整…
面向内外部环境的深刻变化，身边云人力资本科技平台顺应国家政策导向，以零工服务为根基，持续提升自身稳定服务、高效合规能力，通过自身实力和服务质量适应零工市场变化、赢得客户信任。身边云打造会补贴一站式福利发放与管…
《爆裂小队》是一款以大逃杀为框架的大乱斗类游戏，融合了Roguelike和MOBA机制。2024年，在一封名为“ComfortableFeeling Uncomfortable”的年度公开信中，Super…
据市界报道，飞书此次调整涉及的主要为产研团队，有人员表示，其调整补偿为n+5，同时近期是字节发放年终的日子，这部分员工也会
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