老板一句话，2万员工被迫当“网红”：这场流量豪赌谁会赢？
3. 百年企业的文化根基：结合日本百年企业调研经验，探索如何将健康产业与中华文化深度融合，从而实现丽之健企业使命——让全人类健康幸福延年益寿！ 从见证神舟飞船发射的航天情怀，到跨国取经的工匠精神，再到…
稻盛和夫晚年将自己的人生经历和商业经验，统筹起来总结成一本书，该书名叫《稻盛和夫给年轻人的忠告》，里面蕴含着很多人生智慧，马云曾经多次称赞这本书，劝大家认真研读，任正非也曾经表示，稻盛和夫的书，是他经常品读…
这是全体员工共同的经营指标，明确地反映了以阿米巴为单位创造的每1小时的附加价值对作为命运共同体的公司做出了多少贡献。阿米巴经营强调起着重要作用的是负责人，首先，最重要的是受信赖、受尊敬，要不断地努力提高自己的…
事业部通常对总部费用不作分摊， 这样就不能更准确的反映企业经营的实际情况，各事业部之间虽有交易机制，但事业部内部并无交易，所以市场压力只传递到事业部负责人这个层级，而阿米巴是让人人参与经营，市场压力可以让全…
自己并没有亲自参与研发，但通过在脑中反复的模拟演练，却能够清楚细致地把握成品的外观和形状，这一过程便是“反复思考，直至‘看到结果’”。 如果能把所有问题和环节都思考彻底，达到这样的程度，不管是研发产品还是开…
所以，在“人生·工作的方程式”中，能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。 如果大家都把对对方的关心和同情抛在脑后，而把“私”字放在首位，那么就得不到周围人的帮助，工作…
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