上半年绩效奖金下降主要是其高带宽存储器产品相较于竞争对手的表现不佳。
12 月 23 日消息，据 BusinessKorea 报道，三星电子于 12 月 20日通过内部网络宣布，其设备解决方案（DS）部门的内存业务部门员工将获得相当于基本工资 200% 的下半年绩效…
TAI作为三星电子的一项重要绩效奖金制度，每年会在上半年和下半年各发放一次，金额最高可达员工基本月薪的100%，具体数额还会根据员工的绩效表现进行调整。与此同时，晶圆代工部门和系统LSI部门，作为同一半导体部…
【头部财经】特斯拉上海超级工厂的员工最近表示，他们在2023年第二季度获得的绩效奖金大幅增加，达到了月度基本工资的1.5倍。据
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