亚马逊仍将持续扩招AI、机器人等前沿领域的人才。
每个阿米巴都有独立的财务核算体系，通过独立核算，可以清晰地了解每个阿米巴的收入、支出和利润情况，确保考核数据的准确性和透明性。 阿米巴绩效考核体系的核心是通过科学、透明的考核机制，使每个阿米巴和其成员的努力…
不过，与早前披露税后薪酬不一致的是，2023年，中原证券将主要管理人员薪酬从税后口径变更为税前口径，且在当年公司营收净利双增，尤其是归母净利润大幅提升98.54%至2.12亿元的基础上，该年度主要管理人员薪…
记者查询发现，据川财证券官网披露的董监高人员信息，公司第四届董事会成员中，包括职工董事和独立董事在内的董事共有9人，分别为吴琼、陈昌银、王志平、宋丽、谭卫国、王超、徐正文、刘胜良、沈剑飞；监事会成员5人，分…
二、每个月、每个季度都要对 现有的绩效模式总结、复盘，涉及到很多表格，数据需要整理成报表，提出建设性意见。我们后台也经常有HR留言，问没有绩效方面的学习资料，绩效表格模板之类可以借鉴。 这套绩效管理干货资…
王生权要求，各相关部门、单位要结合所属的指标任务，细化分解工作清单、责任清单，确保每一项指标任务都落实到责任人、具体到时间点，以时不我待、雷厉风行的精神干事业，以先人一步、快人一拍的节奏抓工作，完成各项指标…
在某制药企业中，系统上线后，管理层每季度召开绩效分析会议，综合员工反馈和业务数据，不断优化绩效考核标准和流程，确保系统的持续高效运转。 构筑高效的绩效考核系统，不仅能提升员工的工作积极性和满意度，还能…
8月6日消息，据媒体报道，在经历了一系列安全问题和外界批评后，微软决定将安全问题提升到前所未有的高度。从即日起，微软的每位员工都需将安全作为核心优先事项，微软首席人力官Kathleen Hogan在内…
微软首席人力官 Kathleen Hogan 在一份内部备忘录中概述了公司对员工的期望。微软现在已将安全性与多样性和包容性并列作为其关键优先事项之一。现在，这两者都必须成为每位员工绩效对话（内部称为“Con…
【头部财经】淘天集团近日宣布了一项职级体系改革计划，引起了广泛关注。据悉，这次的改革主要涉及四个方面。首先，将原本颗粒度
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