近期，一项针对大型语言模型（LLM）的研究揭示了一个惊人的发现：当输入文本的长度扩展到1万个tokens时，多个主流大模型的性能出现了显著下滑，宛如“智商”骤降。 这项研究由Chroma团队完成，他们利用升级…
此外，模型对干扰项的响应存在差异：Claude系列倾向于在不确定时弃权（明确表示无法回答），幻觉率较低；GPT系列则更可能生成自信但错误的答案，受干扰影响更明显；Gemini和Qwen模型的表现波动较大，易…
就是全世界每新上岗两个机器人，就有一个是在中国的工厂里。造机器人就像搭乐高，美国想搭，可能得去德国买发动机，去日本买减速器，去韩国买个传感器，最后发现，最关键的那块芯片还得从亚洲进口。巧了，这两样我们都是强项…
此次长文功能内测，是小红书对深度内容生态的进一步探索。
新浪科技讯 7月1日下午消息，今日李斌发布微博表示，在刚刚过去的周末，蔚来世界模型NWM开始陆续推送到ET9、新ES6、新EC6、新ET5和新ET5T上。这标志着蔚来自研的全球首颗车规级5纳米智驾芯片神玑NX…
豆包播客的语音效果十分自然，去除了生硬的机器感。
近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长
内容简短却又满含温情。
元安在帖中谈到了许多问题，如公司层面的战略不清、既要又要、运营数据虚假繁荣及官僚主义，如迷信部分新秀行业或公司人才、恶性绩效竞争和激励制度失灵下员工合作成本变高、真正做事的人变少，内部级别通胀、奖惩不明和员…
那时互联网的整体大势逐渐降温，集团开始做一些战略性投资，但外部收购多数以失败告终，内部的创新业务也鲜有成功，这些都让阿里巴巴失去了高速增长活力。 说实话，元安的帖子能引起这么多阿里人的共鸣和网友的关注，甚至…
在这封被称为“愿你跨世纪”的长信中，他细致回顾了自己在阿里的成长与奋斗，也毫不避讳地指出了阿里近年来在文化、管理、战略等方面的种种问题。 令人意外的是，阿里创始人马云罕见地在内网留言回应此帖，称“写得很好”…
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。 值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病…
在帖子中，元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。 而如果联系到阿里的组织架构之上，此前阿里为了求变进行了分拆，…
2024年1月，蜂鸟音乐公司就相关歌曲发布版权声明，称：“我公司（蜂鸟音乐有限公司）是以下所列音乐作品之录音、词曲版权独家所有人，拥有在全世界范围内将前述音乐作品以各种商业或非商业目的许可相关机构或个人使用…
元安总结了自己所看到的阿里人、财、事三个方向的问题，例如迷信外部一些新秀行业或公司的人才，新人“阿里味”不足，恶性绩效竞争和激励制度失灵下，员工合作成本变高、真正做事的人变少，内部员工的级别通胀、奖惩不明以…
从阿里内网老员工元安（花名）的万字离职帖来看，他是心中积攒了很多的不满和愤懑，公司里的很多人很多事都有问题，他也不是情绪发泄，而是条理分明，思路清晰，把问题分析得很透彻，甚至给出了解决意见。 这样的员工无疑…
"他坦承华为单芯片仍落后美国一代，但紧接着就亮出了华为的"土办法"——用数学补物理、非摩尔补摩尔、群计算补单芯片。任正非说这是"一杯咖啡吸收宇宙能量"， 但更让人动容的是他对理论科学家的尊重："屠呦呦、黄大…...
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