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  • 黄仁勋拍板NVIDIA拟建以色列最大科技园区:将成该国最大民间企业雇主

    NVIDIA在以色列的研发活动规模仅次于美国本土。

    07/08
  • 黄仁勋拍板NVIDIA拟建以色列最大科技园区:将成该国最大民间企业雇主

    NVIDIA在以色列的研发活动规模仅次于美国本土。

    07/08
  • 用假简历领数份硅谷工资的印度小哥找到工作了 新雇主:他极具天赋

    用假简历领数份硅谷工资的印度小哥找到工作了 新雇主:他极具天赋

    07/07
  • 威乐中国雇主品牌活动亮相第十三届上海国际泵阀展

    展会前期,威乐中国通过官方微信公众号发布了人才储备计划,旨在借助数字化平台增强与潜在人才市场的连接,系统性地储备符合公司未来发展战略所需的专业人才。 威乐中国市场总监肖伦先生与广大师生详细、生动的讲解了威乐…

    07/02
  • 威水而生,乐创未来|威乐中国雇主品牌活动亮相第十三届上海国际泵阀展

    展会前期,威乐中国通过官方微信公众号发布了人才储备计划,旨在借助数字化平台增强与潜在人才市场的连接,系统性地储备符合公司未来发展战略所需的专业人才。 展会期间,威乐中国人力资源总监刘亚伶女士正式对外公布了公…

    07/02
  • AI 冲击就业,调查显示四成雇主拟削减相关岗位

    尽管大多数大型投资银行尚未明确因 AI 而减少分析师招聘,但据《纽约时报》去年报道,高盛和摩根士丹利等公司的高管曾考虑将初级员工招聘量削减多达三分之二,并降低新招聘员工的薪酬,因为有了人工智能,对人力的需求…

    05/28
  • 海尔“强制双休”引热议 董事长疑回应:我们是连续8年的福布斯全球最佳雇主

    海尔集团高级副总裁、海尔智家董事长兼总裁李华刚在大会上,疑似回应了海尔近期“强制双休”舆论关切。此前,网传海尔集团要求员工“强制双休”,内部发布了全面落实双休制的通知。 该消息引发广泛网络争议,有声音质疑…

    03/19
  • 海尔“强制双休”引热议 董事长疑回应:我们是连续8年的福布斯全球最佳雇主

    海尔集团高级副总裁、海尔智家董事长兼总裁李华刚在大会上,疑似回应了海尔近期“强制双休”舆论关切。此前,网传海尔集团要求员工“强制双休”,内部发布了全面落实双休制的通知。 该消息引发广泛网络争议,有声音质疑…

    03/19
  • 海尔智家董事长李华刚疑似回应“强制双休”:我们连续8年是福布斯全球最佳雇主!比任何一件产品荣耀都伟大

    李华刚表示,“前一段时间网上有一些负面的倾向,我有必要在这里给大家解释一下,我们是连续8年的福布斯全球最佳雇主,我们旗下的GE连续三年获得美国最佳工作场所,海尔的英国公司连续三年获评英国最佳单位,这些荣耀比…

    03/19
  • 寮步镇优秀雇主培育行动丨行业专家调研诊断!优化管理,打造行业标杆!

    活动旨在搭建企业与重点人力资源服务机构的深度对接平台,助力寮步镇企业,尤其是制造业企业优化战略管理,精准匹配人才。 采用专家评审团线下走访、线上评分的形式,评审流程包括:企业报名—企业自评—专家评审—调研分析…

    03/12
  • 前程无忧2025杰出雇主榜单揭晓

    不论是科技类行业的创新发展,还是传统行业的智能化转型,杰出雇主们在2024年对技术类人才依然保持了强劲的需求,其中制造业有78.5%的企业需要研发类人才,计算机软硬件、制药/医疗行业分别以73.8%和61.3…

    01/06
  • 云快充再度发力,荣获“2024中国年度最佳雇主”

    人才是企业发展的基石,云快充不断优化人才发展机制,通过构建多元化培训体系、实施个性化职业发展规划、搭建公平竞争与晋升机制,以及强化员工关怀与福利保障等多维度举措,为员工提供了广阔的职业发展空间和温馨和谐的工…

    01/02
  • 斩获殊荣!电科金仓获2024年NFuture大学生最喜爱雇主奖

    近日,由牛客主办的2024“AI+招聘 正当潮”NFuture最佳雇主颁奖盛典在北京隆重举行,电科金仓凭借其卓越的企业魅力与对大学生人才的高度重视,荣获“2024NFuture大学生最喜爱雇主奖”。这一殊荣,…

    12/15
  • “AI+招聘,正当潮”,2024NFuture 最佳雇主颁奖盛典北京站荣耀收官

    盛典伊始,牛客联合创始人&副总裁程成发布了《牛客2024秋季校园招聘白皮书》,并针对白皮书及秋招复盘进行了精彩讲解,深入剖析了校园招聘的新趋势,为企业和高校在未来的人才选拔与培养中提供了关键参考。在AI技术应…

    12/12
  • 任天堂成最受日本毕业生青睐雇主

    值得注意的是,在游戏公司中,任天堂位列第一,科乐美、万代南梦宫、世嘉和卡普空也成功进入了前五十名。更值得注意的是该公司拥有接近零的员工流动率这一特点。 除此之外,还有其他一些因素也使得任天堂具有吸引力。除了其…

    11/29
  • 在台达,永续发展你的未来! 三度获得“卓越雇主”,台达如何携手员工共同成长?

    此外,公司还通过内部职位交易平台等方式,为员工提供更多的国际化发展机会,让员工感受到台达是一个充满机遇和活力的全球化企业。 从人才管理到数字化转型,从企业文化到创新能力,从校企合作到全球雇主品牌推动,台达电子…

    10/30
  • 罗技荣登福布斯2024年全球最佳雇主榜单第20位

    值得注意的是,罗技首次进入榜单前200名,就取得了第20位的佳绩,在全球同产业公司中位列前6,这在福布斯看来是一项“惊人的成就”。 据悉,此次福布斯全球最佳工作公司榜单的评选是基于对全球48个国家及地区的8…

    10/18
  • 去年授出3.894亿股奖励!小米获评年度最佳雇主、最受员工欢迎雇主

    同时还重视人才的长期激励,积极推行股权激励机制,根据集团的绩效管理机制评估,授予员工股份奖励,以表彰其贡献。 小米还非常重视对创新与知识产权的激励,除了集团内部的常规专利申请和授权奖励,还设立了集团层面的专…

    10/16
  • “福布斯中国最佳雇主”榜单揭晓,维谛技术荣获最受员工欢迎雇主奖

    维谛中国一直秉持植根中国、服务中国20余年,建立了强大的本土研发、生产、销售、市场和服务团队,助力中国业务发展的同时,积极建设本土人才队伍,实现公司与员工共同成长。超过50年的深厚技术积淀,超过20年的中国…

    10/15
  • 蚂蚁集团连续三年获评福布斯中国“中国最佳雇主”

    福布斯中国在评选结论中表示:2023 年,蚂蚁集团新招募毕业生技术人才占比达到 86.2%,年度研发投入达到 211.9 亿元,实现连续 3年增长。 蚂蚁集团最新披露的 2023 年可持续发展报告显示,蚂…

    10/11
  • 大学生择业风向标—易展翅正式启动“超级雇主·大学生最喜爱雇主”评选

    此次“超级雇主·大学生最喜爱雇主”评选活动,易展翅在投票评选阶段将借助平台力量,面向2000万平台用户进行全面触达,并宣传覆盖全国2000所高校,邀请千万大学生共同参与其中。 本次易展翅·2024年度超级雇…

    10/11
  • 2024福布斯最佳雇主榜公布:微软第一 苹果前十都没进

    10月11日消息,根据美国《福布斯》杂志最新公布的2024年全球最佳雇主榜单,微软、Alphabet(谷歌的母公司)和三星电子荣登前三甲。 这份备受瞩目的榜单是由《福布斯》与德国民调机构Statista…

    10/11
  • 2024 福布斯最佳雇主榜公布:微软、Alphabet、三星电子前三

    10 月 11 日消息,美国《福布斯》杂志公布了 2024福布斯最佳雇主榜,榜单前三名分别为微软、Alphabet(谷歌母公司)、三星电子。 《福布斯》与德国民调机构 Statista,面向来自 …

    10/11
  • 3年6次为员工涨工资!京东连续8年入选福布斯全球最佳雇主

    10月9日消息,日前,《福布斯》发布“2024年全球最佳雇主榜单”,京东连续八年上榜,也是全球零售行业唯一上榜的中国企业。 据京东介绍,截至2024年二季度末,京东过去一年在人力资源总支出达到了1092…

    10/10
  • 双喜临门!伊利连获全球顶级雇主权威机构认可!

    同时伊利在价值分配体系上构建全面薪酬管理体系,营造健康的文化氛围,以绩论奖,多创造、多贡献、多分享,为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式,同时支持员工大胆…

    09/27
  • 携程集团上榜“2024福布斯中国·最佳雇主”相关奖项

    2023年,携程发布了旅游行业的第一个垂直大模型“携程问道”,以及国际版TripGenie,为境内外用户提供旅游信息智能助手服务,节省用户在旅行规划上的时间和精力。 携程集团人力资源相关负责人表示,AI技术…

    09/26
  • 《刺客信条:影》引发争议 作监:有些雇主担心我被骚扰

    来源:中关村在线 据前Sweet Baby Inc.员工KazumaHashimoto透露,他在求职时遇到了困难。一些开发商担心他曾在该公司任职会导致骚扰,因此不愿聘用他。 然而,他也承认了日本玩家会对游戏…

    09/21
  • 《刺客信条:影》引发争议 作监:有些雇主担心我被骚扰

    来源:中关村在线 据前Sweet Baby Inc.员工KazumaHashimoto透露,他在求职时遇到了困难。一些开发商担心他曾在该公司任职会导致骚扰,因此不愿聘用他。 然而,他也承认了日本玩家会对游戏…

    09/21
  • 《往日不再》前总监不满前雇主用其角色宣传新作

    Garvin的态度也让一些玩家对工作室感到不满,他们认为这位总监被解雇是因为他对员工方式恶劣,并且索尼甚至让他参加情绪管理课程。此外,一些玩家还发现了一个与《往日不再》另一位总监Jeff Ross的采访内…

    09/09
  • 《往日不再》前总监不满前雇主用其角色宣传新作

    Garvin的态度也让一些玩家对工作室感到不满,他们认为这位总监被解雇是因为他对员工方式恶劣,并且索尼甚至让他参加情绪管理课程。此外,一些玩家还发现了一个与《往日不再》另一位总监Jeff Ross的采访内…

    09/09
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