有你的公司没！2025全球最佳雇主TOP50一览：微软第一 没中国企业
逆势增长，业绩亮眼的BOSS直聘显得十分微妙。
研究称AI投资回报不佳，企业正重新召回被裁员工
本案庭审定于11月举行。
NVIDIA在以色列的研发活动规模仅次于美国本土。
用假简历领数份硅谷工资的印度小哥找到工作了 新雇主：他极具天赋
展会前期，威乐中国通过官方微信公众号发布了人才储备计划，旨在借助数字化平台增强与潜在人才市场的连接，系统性地储备符合公司未来发展战略所需的专业人才。 威乐中国市场总监肖伦先生与广大师生详细、生动的讲解了威乐…
展会前期，威乐中国通过官方微信公众号发布了人才储备计划，旨在借助数字化平台增强与潜在人才市场的连接，系统性地储备符合公司未来发展战略所需的专业人才。 展会期间，威乐中国人力资源总监刘亚伶女士正式对外公布了公…
尽管大多数大型投资银行尚未明确因 AI 而减少分析师招聘，但据《纽约时报》去年报道，高盛和摩根士丹利等公司的高管曾考虑将初级员工招聘量削减多达三分之二，并降低新招聘员工的薪酬，因为有了人工智能，对人力的需求…
海尔集团高级副总裁、海尔智家董事长兼总裁李华刚在大会上，疑似回应了海尔近期“强制双休”舆论关切。此前，网传海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知。 该消息引发广泛网络争议，有声音质疑…
李华刚表示，“前一段时间网上有一些负面的倾向，我有必要在这里给大家解释一下，我们是连续8年的福布斯全球最佳雇主，我们旗下的GE连续三年获得美国最佳工作场所，海尔的英国公司连续三年获评英国最佳单位，这些荣耀比…
活动旨在搭建企业与重点人力资源服务机构的深度对接平台，助力寮步镇企业，尤其是制造业企业优化战略管理，精准匹配人才。 采用专家评审团线下走访、线上评分的形式，评审流程包括：企业报名—企业自评—专家评审—调研分析…
不论是科技类行业的创新发展，还是传统行业的智能化转型，杰出雇主们在2024年对技术类人才依然保持了强劲的需求，其中制造业有78.5%的企业需要研发类人才，计算机软硬件、制药/医疗行业分别以73.8%和61.3…
人才是企业发展的基石，云快充不断优化人才发展机制，通过构建多元化培训体系、实施个性化职业发展规划、搭建公平竞争与晋升机制，以及强化员工关怀与福利保障等多维度举措，为员工提供了广阔的职业发展空间和温馨和谐的工…
近日，由牛客主办的2024“AI+招聘 正当潮”NFuture最佳雇主颁奖盛典在北京隆重举行，电科金仓凭借其卓越的企业魅力与对大学生人才的高度重视，荣获“2024NFuture大学生最喜爱雇主奖”。这一殊荣，…
盛典伊始，牛客联合创始人&副总裁程成发布了《牛客2024秋季校园招聘白皮书》，并针对白皮书及秋招复盘进行了精彩讲解，深入剖析了校园招聘的新趋势，为企业和高校在未来的人才选拔与培养中提供了关键参考。在AI技术应…
值得注意的是，在游戏公司中，任天堂位列第一，科乐美、万代南梦宫、世嘉和卡普空也成功进入了前五十名。更值得注意的是该公司拥有接近零的员工流动率这一特点。 除此之外，还有其他一些因素也使得任天堂具有吸引力。除了其…
此外，公司还通过内部职位交易平台等方式，为员工提供更多的国际化发展机会，让员工感受到台达是一个充满机遇和活力的全球化企业。 从人才管理到数字化转型，从企业文化到创新能力，从校企合作到全球雇主品牌推动，台达电子…
值得注意的是,罗技首次进入榜单前200名,就取得了第20位的佳绩,在全球同产业公司中位列前6,这在福布斯看来是一项“惊人的成就”。 据悉,此次福布斯全球最佳工作公司榜单的评选是基于对全球48个国家及地区的8…
同时还重视人才的长期激励，积极推行股权激励机制，根据集团的绩效管理机制评估，授予员工股份奖励，以表彰其贡献。 小米还非常重视对创新与知识产权的激励，除了集团内部的常规专利申请和授权奖励，还设立了集团层面的专…
维谛中国一直秉持植根中国、服务中国20余年，建立了强大的本土研发、生产、销售、市场和服务团队，助力中国业务发展的同时，积极建设本土人才队伍，实现公司与员工共同成长。超过50年的深厚技术积淀，超过20年的中国…
福布斯中国在评选结论中表示：2023 年，蚂蚁集团新招募毕业生技术人才占比达到 86.2%，年度研发投入达到 211.9 亿元，实现连续 3年增长。 蚂蚁集团最新披露的 2023 年可持续发展报告显示，蚂…
此次“超级雇主·大学生最喜爱雇主”评选活动，易展翅在投票评选阶段将借助平台力量，面向2000万平台用户进行全面触达，并宣传覆盖全国2000所高校，邀请千万大学生共同参与其中。 本次易展翅·2024年度超级雇…
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