三星电子计划在全球范围内进行大规模裁员，削减其在美洲、欧洲、亚洲和非洲等地的岗位人员。具体来说，该计划要求公司各子公司将销售和营销人员减少约15%，行政人员则减少至多30%。

尽管如此，三星电子在一份声明中强调，这次裁员只是其持续优化运营效率、提升市场竞争力的常规举措之一。该公司希望通过精准管理来确保能够灵活应对市场变化，并保持长期稳健发展。

截至2023年底，三星电子全球员工总数已经达到了26.78万人。其中，海外员工占比超过一半以上，具体数量为14.7万人。这显示出该公司全球化运营的实力与底蕴。

然而，在全球经济增速放缓以及科技产品需求疲软的背景下，三星电子也必须采取更为谨慎的财务策略以应对行业挑战。

值得一提的是，印度分公司已经率先行动起来，在近期向部分中层管理人员支付了遣散费。据估计，印度地区可能会面临超过1000人的岗位缩减。而三星在印度拥有约2.5万名员工，这显示出裁员力度之大。

此外，三星电子在印度还遭遇了前所未有的大规模罢工事件。自上周起，这场罢工事件已经持续发酵，并对当地工厂的生产造成了一定程度的影响。工人们走上街头，要求提高薪资待遇和改善工作福利，进一步加大了三星在印度市场的运营压力。