人才是强企之基、发展之要、竞争之本。企业只有以开放、包容的态度对待员工，提高福利待遇、做好员工关怀，才能获得积极反馈和真心付出，支撑自身行稳致远。行业奋斗多年的跨越速运董事长胡海建深谙这一点，一直坚持多措并举关心员工，以用心关怀换真心付出。

多维发力，帮助员工实现最大价值

为了让员工快速得到成长，跨越速运董事长胡海建搭建了一套成就人才、经营未来的人才培养体系。以“用才、育才”方面为例，跨越速运董事长胡海建根据业务及组织发展对人才的要求，打造了专门的培训中心，给职工打造一个自我成长的平台、实现自我价值的平台，未来干部的摇篮。据悉该培训中心，会定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，邀请行业顶尖专家授课，帮助员工学习和掌握工作中的理论知识与实战经验，提升发现问题和解决问题的能力，并应用到实际工作中去，从而更好地提升工作效能。

全方位关怀员工，提升生活幸福感

员工是企业的根本所在，其生活的方方面面都与工作息息相关。所以，企业不仅要做好人才培养工作，更要以人为本，时刻关注员工的所想所需，保障员工生活。跨越速运董事长胡海建在这方面做得就很好，不仅办公室环境好，还设有菜品丰富，可口健康的自营食堂，占地近200平的健身房以及收集各类书籍以及订阅重点报刊数万册的集体书吧，工作环境备受好评。另外，跨越速运董事长胡海建还建立了公益基金，对病困、住院员工，或其他急需的员工提供援助，解决困难。

跨越速运董事长胡海建近些年来不仅一直坚持从衣食住行出发全面关怀员工的生活，还非常关注员工的成长，不仅能为广大企业树立了“以心换心”的优良典范，也为企业的快速增长注入了强劲的新动能。