卡普空公司最近在股东大会的常见问题问答环节中宣布，他们计划将女性管理人员的比例提高至15%。该公司透露，目前其员工中有21.2%是女性，而核心人才中的女性占比为13.6%。虽然没有明确说明一般员工和“核心人才”的区别，但可以理解为包括综合职位和产品开发职位。

当被问及如何提高内部女性管理人员的比例时，卡普空表示他们相信通过扩大范围和增加女性管理人员的比例，将能见到更多女性担任总监级别的职位。此外，该公司还表示，在未来挑选高管职位时也将考虑非日本本国的候选人。

除了这些信息之外，卡普空还透露他们在2023年90.1%的销量是来自数字游戏产品的销售。然而，同时他们也澄清并不会停止或减少实体产品的生产和发行。

卡普空说道：“考虑到许多最终用户仍然需要实体游戏产品这一情况，我们预计不会完全消除实体产品。”