站员工月薪 2000 元但有人一干就是 10 年，可能有以下原因：

收入方面：综合收入尚可：虽然基本工资看似只有 2000 元左右，但实际上会有一些额外的收入来源。比如加油站会有夜班补贴，节假日加班也能享受 3 倍工资，这些补贴加起来也是一笔不小的数目。而且员工推销燃油宝、油卡等商品也会有提成，销售能力强的员工能通过提成增加不少收入，综合下来每月实际到手工资可能远高于基本工资。福利优惠节省开支：加油站员工在本加油站加油能享受员工价格，还有福利加油优惠券等，对于有车的员工来说，可以节省不少日常的加油开支。这在一定程度上也相当于增加了收入，减轻了生活成本压力。工作特性方面：工作稳定：加油站的工作相对比较稳定，特别是中石化、中石油等大型国企旗下的加油站。只要员工认真工作，不犯重大错误，基本不用担心失业问题。对于一些追求工作稳定性，不希望频繁更换工作的人来说，是一个重要的吸引力。工作强度和压力相对较小：与一些工厂的高强度体力劳动或高压力的工作相比，加油站员工的工作强度和压力相对较小。主要工作是为车辆加油、检查车辆状况等，操作流程较为简单，经过培训后容易上手。而且不需要承担过高的业绩指标压力，工作环境也相对单纯。工作时间规律：尽管加油站需要 24 小时营业，但一般会有合理的排班制度，员工可以提前知道自己的工作时间，能够较好地安排自己的生活。对于一些需要照顾家庭或有其他个人事务的人来说，这种规律的工作时间是比较合适的。职业发展方面：晋升机会：在加油站工作也有一定的晋升空间。员工可以通过不断学习和积累经验，晋升为加油站的管理层，如站长、区域经理等职位。而且一些大型加油站还会提供内部培训和学习机会，帮助员工提升自己的专业技能和管理能力。行业发展潜力：随着汽车保有量的不断增加，加油站的数量也在持续增长，这为加油站员工提供了更多的就业机会和发展前景。即使未来不想在加油站工作，在工作过程中积累的对汽车行业的了解和相关经验，也有助于他们转行到汽车销售、售后服务等相关领域。个人及环境因素方面：人际关系简单和谐：加油站的工作场所相对固定，员工之间的关系相对简单，容易建立起比较稳定的人际关系。如果遇到好的同事和领导，工作氛围会比较融洽，这对于一些注重工作环境和人际关系的人来说是很重要的。而且每天会接触到各种各样的顾客，能够锻炼自己的沟通能力和人际交往能力。工作地点便利：加油站的分布比较广泛，员工有可能被分配到离家较近的加油站工作，这样可以减少通勤时间和成本，方便照顾家庭。对于一些看重工作地点便利性的人来说，这是一个很大的优势。

总之，虽然加油站员工的月薪不高，但这份工作在收入、工作特性、职业发展以及个人因素等方面都有一定的优势，这些优势使得一些人愿意长期从事这份工作。当然，每个人的情况和选择都不同，有些人可能是因为暂时没有更好的选择而留在加油站，而有些人则是真正认可和喜欢这份工作。