【头部财经】7月7日消息，在线旅行平台“去哪儿”宣布了一系列福利政策，其中包括追加千万级业绩共享旅游基金，以帮助员工在合适的时间以旅行的方式去探索世界。

根据该政策，应届生在5年内可获得旅游激励金，第一年可获得1000元，之后每年递增1000元，最高第5年可获得5000元。这一政策向前追溯5年，这意味着已入职的5年以内的资深应届生，也可直接领取对应年限的旅游基金。

去哪儿为员工提供每年10天基础年假，逐年递增最高15天，供员工错峰出游。此外，去哪儿还建立了“QUNAR旅游团建基金”，每年提供的旅游基金和团建费达到千万级别。同时，为优秀员工和优秀团队提供各类项目奖金用于团建和员工旅游，这也是千万级别。

这一政策的推出是为了帮助员工在合适的时间以旅行的方式去探索世界，帮助他们带家人和朋友去探索生命的意义。去哪儿希望通过这些福利政策，让员工能够更好地平衡工作和生活，同时也能更好地享受旅行带来的乐趣。

对于应届生来说，这一政策无疑是一项福利。通过这一政策，他们可以享受到更多的旅游激励金，同时也可以更好地平衡工作和生活。对于资深应届生来说，这一政策也让他们有机会享受到更多的旅游福利。