2013年一部《中国合伙人》火遍大江南北，成东青那执着不服输的性格赢得观众的一致好评。

身为农民子弟不甘接受命运，连续两次高考落榜都不能磨灭成东青考上大学的愿望，终于在第三次高考中拿到燕大的录取通知书。在学校里成东青认识了梦晓骏和王阳这两个铁哥们，也成为他日后创业的好帮手。

而电影中成东青的原型就是教育培训企业新东方的创始人、董事长俞敏洪。

现实中的俞敏洪和电影中的成东青有着近乎相同的人生轨迹，在上世纪七十年代参加过两次高考落榜，终于在第三次考上了北京大学西语系，同样得过肺结核、同样毕业后留校任教、同样在校外开过辅导班并因此受到校方的处罚……

俞敏洪曾公开坦诚过，对于《中国合伙人》这部电影，新东方和他个人都是没有投资的，但电影中的人物、剧情却都是以当时的新东方三巨头俞敏洪、徐小平、王强为原型的。

不知大家对电影中的这一情节有没有印象，在三人合力创办的新梦想发展势头迅猛的时候，内部却出现了不小的纷争，致使当初的合伙兄弟差点分道扬镳。

“如果我的脾气刚强一点的话，完全可以这么说，新东方是老子自己一个人做出来的，你们在新东方前面干的那么几年，你们该拿的钱每分钱都拿走了，现在既然我们合不到一起，你们就离开新东方就完了，你们干你们的，我继续干新东方。我只要把这句话说出去，新东方团队当天就散了，但最后的结果是什么呢？新东方也就做不到一个真正的上市公司了。”

俞敏洪在1993年正式下海创立新东方的时候，公司的内部成员大多是他的亲属，这也是当时社会上大多数公司采取的经营模式，不需要时间监控、也不需要财务监控，因为都是一家人，不必说两家话。

可新东方在这种“家族企业”的经营模式下发展了两年之后，弊端逐渐开始暴露。

论知识，俞敏洪的储备是足够的，但新东方是一家英语培训机构，俞敏洪所学的知识太杂，能够真正被用到的很少很少。而且在公司任职的员工亲戚文化程度普遍不高，对企业的管理经验不足，很难维持新东方的后续发展。

所以在1995年，俞敏洪拉来了徐小平和王强，三人组成了创业合伙人，在全局、英语水平、西方文化等各方面进行互补。合伙初期，他们的想法很单纯，既然是合伙人，那么利益的分配必须要做到公平，徐、王二人占33%的股权，俞敏洪占34%。

时间过得飞快，转眼来到了新世纪初，新东方也迎来了前所未有的发展——新东方教育科技集团挂牌成立。

这原本是好事，但福兮祸所依、祸兮福所倚，新东方内部因为此次大发展迎来了前所未有的挑战。

发展壮大之后，新东方实行合伙股份制，初期划定了11位原始股东。但大家要清楚，俞敏洪刚刚创立新东方的时候把所有的钱都投进了公司，现如今公司盈利了，那些股东们自然要求分配利润，这对于俞敏洪来说是不公平的，所以他提出让股东们把股份还给公司。股东们听到这个消息不乐意了，纷纷要求俞敏洪出资收购自己手中的股份，后来这个提议又不了了之。

当时公司内部的矛盾十分尖锐，俞敏洪作为新东方的创始人，不希望自己一手创建起来的公司垮台，便决定让出自己的股份。

“既然大家对我这么不看好，矛盾如此突出，这样好了，我一分钱也不要，让出自己持有的45%的股份，然后离开新东方，你们去分这45%的股份，分完了你们继续做新东方，但是不要让新东方散架，行不行？”

最终矛盾解决了，但俞敏洪付出了巨大的代价，他让出了公司董事长的位置，只做一个纯粹的股东，公司轮流作主，于是王强做了董事长、徐小平做了副董事长。

不当家不知柴米油盐贵，在大家轮番作主的时期，每个人都认识到了当年俞敏洪艰难的境地，他们开始反思自己，最终得出这样一个结论：现阶段的新东方要想走向世界，必须由其创始人俞敏洪作主。

所以在2003年，新东方教育集团成立的时候，在董事长和总裁一栏赫然写着“俞敏洪”三个大字。

现在想想，老俞真的不容易。

大家可以假设一下，如果你是当时的俞敏洪，你会让出董事长的职务吗？还是说就地宣布团队解散？