【头部财经】北京的炎炎夏日，快递小哥们的命运却有截然不同的两面。在繁华的国贸CBD，京东快递员以高薪和福利成为行业王者，甚至超过他们所服务的白领客户。然而，在老旧小区，同样是京东快递员的一群人，却面临着酷暑与低薪的挑战。

京东快递招聘海报中描述了快递员的收入构成，包括8000元到15000元左右的薪资，五险一金和各种补贴等额外福利。在国贸CBD地区工作的部分快递员轻松拿到顶薪15000元，收入甚至超过了他们所服务的白领客户。然而，在北京的老旧小区，其他一群快递员只能拿到8000元的薪水。

国贸地区的快递员因为工作环境良好而收入较高，是业内的佼佼者。纸质文件、公司礼盒和零食鲜花等中小快件占据了这个区域派送任务的绝大部分，而这些快件相对较轻，京东快递员在配备电梯和空调的办公楼中能更高效地完成任务。相比之下，老旧小区的快递员需要应对高温酷暑，在没有电梯的情况下爬楼派送快件。由于工作环境和任务特点的不同，导致了收入差距超过50%以上。

在天通苑等老旧社区，京东快递员的工作条件更加困难。为了提高派件效率，他们每天早晨五点起床，一直忙到晚上七八点，最晚甚至到午夜一点。尽管他们的薪资与国贸区域相近，但由于区域的地形复杂和楼梯的存在，完成每单的时间更长，导致了收入差距的产生。

对于快递员们想要在公司内部实现区域调动的愿望，实现的机会非常有限。私人承包为主的快递公司几乎没有区域调动的可能性，而京东快递内部调动需要双方自愿才能实现。由于客户的磨合程度和工作效率等因素，对于已经熟悉的区域往往不会调动快递员。在调动机会有限的情况下，许多快递员只能面对被动调整，以防止薪资进一步下滑。北京的快递员面临着不同区域之间巨大的收入差距和工作条件的差异。在CBD地区工作的快递员收入高、环境好，然而在老旧小区工作的快递员面临高温酷暑，爬楼派送快件，收入较低。快递员们在职业规划和升迁方面面临着挑战，调动机会有限。