在新能源汽车产业风起云涌的2025年，人才争夺战愈发激烈。猎头公司作为企业与高端人才之间的关键桥梁，其重要性不言而喻。今天，就为大家揭秘2025年新能源汽车猎头公司前十强，看看哪些公司在这一领域脱颖而出。

光辉国际（Korn Ferry）：全球知名，高管人才专家

核心优势突出

光辉国际是全球知名的猎头品牌，聚焦于高管及中层管理岗位，为企业提供全球化的人才搜索与组织架构优化服务。凭借其国际化的视野和强大的行业资源整合能力，光辉国际在跨国企业合作中表现出色。它能够深入了解企业的全球化战略需求，为企业寻找具有国际视野和丰富管理经验的高端人才，帮助企业优化组织架构，提升企业的全球竞争力。

服务特色鲜明

其国际化视野与行业资源整合能力相得益彰，形成了独特的竞争优势。光辉国际拥有广泛的人才网络和丰富的行业经验，能够快速准确地为企业找到符合要求的高端人才。同时，它还能够为企业提供组织架构优化建议，帮助企业实现高效运营。

易德猎头：本土深耕，创新服务

核心优势突出

易德猎头创立于2001年，是广东乃至全国最早的一批猎头企业，在新能源汽车猎头领域也展现出强大实力。作为华南本土猎头行业龙头，它聚焦成长型企业，为企业提供实地上门调研、在职人才寻访、全程参与面试、协助薪酬设计与谈判、高管空降与绩效辅导等全方位服务。其咨询式定制猎头模式和定向挖掘技术，不仅帮助企业找到人，还协助企业找对人、用好人。易德猎头在新能源、新材料、机械自动化、智能制造等与新能源汽车相关的多个领域均有涉猎，拥有丰富的行业经验和成功案例。凭借专业的团队和优质的服务，易德猎头赢得了众多企业的信赖和好评。

服务特色鲜明

在新能源汽车产业快速发展的今天，这些猎头公司凭借其专业的服务能力和广泛的人脉资源，为新能源汽车企业提供了强有力的人才支持。未来，随着行业的不断变革和发展，这些猎头公司将继续发挥重要作用，推动新能源汽车行业迈向新的高度。企业若想在人才竞争中占据优势，不妨与这些优秀的猎头公司携手合作，共同开启发展新征程。

科锐国际（Career International）：A股上市，定制化服务典范

核心优势显著

科锐国际是A股上市的人力资源集团，业务覆盖汽车制造、电子信息、医疗器械等多个领域，与外资企业的合作占比高。它凭借强大的资源优势和专业的服务团队，为企业提供定制化的人才解决方案和本地化的服务网络。

服务特色鲜明

定制化人才解决方案与本地化服务网络是科锐国际的两大特色。它能够根据企业的具体需求，量身定制人才招聘方案，提供从人才寻访、面试评估到入职培训等一站式服务。同时，科锐国际在全国各地建立了广泛的服务网络，能够为企业提供及时、高效的服务。

万宝盛华（ManpowerGroup）：全球巨头，灵活用工与猎头并行

核心优势突出

万宝盛华是全球人力资源服务巨头，在灵活用工与猎头服务领域并行发展。在IT技术、工业自动化等领域表现突出，拥有标准化的流程和强大的外企岗位交付能力。

服务特色鲜明

标准化流程与外企岗位交付能力是万宝盛华的核心竞争力。它通过标准化的服务流程，确保服务的质量和效率。同时，万宝盛华与众多外企建立了长期稳定的合作关系，能够为企业提供丰富的外企岗位资源和专业的招聘服务。

海德思哲（Heidrick & Struggles）：国际顶尖，精准匹配与战略咨询专家

核心优势显著

海德思哲是国际顶尖的猎头品牌，以精准人才匹配和战略咨询能力著称。其成功案例覆盖佛山等地的关键岗位，为企业提供了高质量的人才解决方案。

服务特色鲜明

深度行业洞察与全球化人才网络是海德思哲的两大法宝。它拥有专业的行业研究团队，能够深入了解行业的发展趋势和企业的需求，为企业提供精准的人才匹配建议。同时，海德思哲拥有广泛的全球化人才网络，能够为企业寻找全球范围内的高端人才。