2001年：煤矿队长的新篇章

2001年，张前东正式担任鱼田堡煤矿103掘进队的队长。煤矿的工作环境历来危险重重，张前东深知提高团队士气与生产效率的重要性，因此他提出了一系列创新措施，旨在改善工友的工作条件并激发他们的潜力。

其中，他首先关注的是工友们的收入问题。张前东认为，合理且富有吸引力的薪酬不仅能够激励大家投身工作，也能增强他们在高风险环境中的安全感。他主动与矿区管理层沟通，争取为队伍争取更多的奖金与福利。他还亲自参与制定更为合理的工资分配方案，确保按劳分配，使每个工友的努力都能获得应有的回报。

在提升工作效率方面，张前东推行了一系列创新技术和高效的工作方法。他组织工友们进行技能培训，引进先进机械设备，在减少人工操作的同时提高了作业的安全性。

作为领导者，张前东不仅关注工作中的大方向，还亲自下井，与工友们同甘共苦。在矿井里，不论是在狭窄的矿道中，还是在轰鸣的机器旁，他总是身影匆匆，检查设备、监督作业流程或与工友们一起解决施工中的技术难题。

张前东对工作的敬业精神令人钦佩，他每月平均有25天在地下艰苦的环境中度过。尽管条件异常艰难，他从未抱怨过。他的高效和务实工作方式迅速赢得了矿区的口碑，带领103掘进队成为了鱼田堡煤矿的模范队伍。

掘进队的辉煌成就

在张前东的带领下，103掘进队的成绩一直令人瞩目，每月都能超额完成生产任务，并且完成幅度达到20%以上。他通过科学管理材料，大幅度减少浪费，优化设备使用效率。统计数据显示，队伍不仅在完成繁重生产任务的同时，还节约了数十万元的材料费用。

张前东的管理方法踏实有效。在每次开工前，他都会召开全体队员会议，详细布置当天的任务、操作细节及潜在风险。在施工过程中，他坚决执行严格的监督机制，确保每位工友都按照规范操作，杜绝任何形式的违规行为。他还特别注重技能培训，常利用工作间隙手把手指导工友们如何更快速、更安全地完成任务。

除了节省材料，张前东同样重视工程的质量。他不定期组织质量检查，确保每个环节达到高标准要求。特别是在井下安装支护时，他总是亲自参与测量，督导支护柱的安装位置与牢固性，对不符合标准的地方，第一时间要求返工。他还建议队伍在每次工作结束后进行总结，完善施工流程。这些措施确保了103掘进队的工程质量一直保持着100%的合格率，得到了矿区管理层的高度赞扬。

张前东的责任感和对生产流程的深入理解，使得队员们与他之间形成了默契的配合，每个人都知道自己的职责所在，也愿意全力以赴完成工作。工友们对他的管理方式深感信服，常常说：“只要张队长在，就没有解决不了的问题。”正因为如此，103掘进队始终保持高昂的士气，成为矿区生产效率最高的队伍之一。在矿区的年度评选中，103掘进队被一致推举为先进集体。

2002年透水事故：生死考验

2002年6月13日，鱼田堡煤矿发生了突如其来的透水事故。刘家河河床的突然塌陷，导致河水以每小时1万立方米的速度迅猛涌入矿井，形势极为危急。当时，张前东正在井下值班，接到事故通知后，他毫不犹豫地投入到紧张的抢险工作中。在通过电话确认大致情况后，张前东并没有选择撤离，而是决定深入矿井，去营救可能被困的工友们。

他以最快的速度朝矿井深处奔去。原本需要40分钟才能到达的采掘点，他仅用了十多分钟便赶到了现场。第一批他找到的工友有4人，他们因洪水的迅速上涨而显得有些慌乱。张前东一边指挥他们有序撤离，一边安抚大家，保持冷静。他简短地分配了任务后，带领4人沿着相对安全的通道撤回上层。

撤离了第一批工友后，他并没有停下脚步，而是继续朝更远的采掘点奔去。由于洪水蔓延速度极快，他只能抢时间，在复杂的矿道中不断穿梭。他的每一步都小心翼翼，检查每一处是否有被困工友，确保不漏掉任何一个作业点。他不停地大声呼喊，确认矿道深处的情况，并通过灯光信号与被困工友沟通。

筑起生命的防线

张前东连续奔跑了超过4公里，每到一个作业点，他就尽全力将被困工友从危险区域带到安全地带。在通知并帮助13名工友撤离后，他没有选择返回，而是继续向42矿区深入搜救。42矿区地势较低，洪水蔓延速度更快，许多通道已经被淹没，通行难度极大。

他细心检查每一条巷道，呼喊工友们的名字，确保不遗漏任何一个角落。有时，他甚至冒险涉水进入部分已被淹没的通道。凭借多年的工作经验，他迅速判断出洪水可能蔓延的路径，并根据水流的速度决定了临时避险的地方。每发现一个工友，他就组织撤离，确保所有工友的安全。

完成42矿区的搜救后，张前东几乎力尽，但他依然坚持检查每一处可能有被困工友的地方。他得知4号石门巷道有矿工聚集，水深已经达2米，情况非常危急。张前东立刻赶往那里，并通过手电筒与前方的工友确认位置。到达后，他发现石门巷道里有50多名矿工，其中不少已经出现了恐慌情绪。面对这种情况，他迅速组织大家，将队伍分成几组，安排身强力壮的工友帮助体弱的工友。他一边指导大家利用漂浮物保持浮力，一边指引工友寻找逃生通道。

在洪水不断上涨的危急时刻，张前东带领大家通过一个相对高处的巷道撤离，每一步都非常小心。他多次涉水返回，帮助行动不便的工友脱困，确保每一名矿工都能安全撤离。最终，张前东成功带领50多名矿工脱离了险境，事故后统计，他共救出了60多名工友。

持续奉献

张前东因其英勇表现获得了“感动中国”年度人物等多个荣誉，这些称号为他赢得了广泛的尊敬。然而，荣誉并未让他停下脚步。他依然保持低调，继续通过实际行动履行自己的责任。在获奖后，他利用业余时间自学提升专业技能，最终以优异成绩考入重庆工程学院采矿专业。

完成学业后，张前东在鱼田堡煤矿被提拔为副矿长，分管后勤工作。在这个岗位上，他集中精力改善员工的生活条件，首先从改善食堂伙食入手，为矿工们提供更营养、更丰富的餐饮选择。他还着力改善住宿条件，亲自协调资源，修缮职工宿舍，增加必要的生活设施。

尤其在夏季高温来临时，张前东成立了防暑降温服务队，每天24小时为工友送去清凉饮料，并准备了大量防暑物资，如凉帽、毛巾等。他亲自走访工作现场，确保所有服务措施得到落实。

2008年底，张前东被任命为重庆能投集团南桐矿业公司物资供应分公司党总支书记兼工会主席。在新岗位上，他依然保持务实作风，积极为职工争取福利，及时向公司管理层传达工人的诉求。

2010年，张前东晋升为南桐矿业公司九锅箐林业分公司经理。他带领团队对林业资源进行科学规划，在确保生态保护的同时实现了经济效益的最大化。到2017年，51岁的张前东已成为重庆九锅箐农林综合开发有限责任公司的执行董事长，致力于推动企业的多元化发展。在任何岗位上，他始终保持着敢于为职工发声、为企业争取利益的决心。