6月13日，惠州首家永辉超市胖东来调改店在大亚湾万达广场正式开业。此次调改通过商品升级、服务优化、员工福利提升等措施，为惠州市民带来全新的购物体验。调改后，该店商品总数达9288种，新增商品比例超过67%，这也是胖东来自有品牌商品首次登陆惠州。

门店大变样 设胖东来自有品牌专区

今年4月14日，永辉超市发布2025年全国第三批学习胖东来自主调改店名单，涉及门店达41家，而大亚湾万达店则成为惠州入选的首家。开业当天，店内人头攒动，前来购物的市民络绎不绝。陈女士告诉记者，自己原本就是永辉超市的常客，今天过来发现门店大变样，产品更丰富，服务也更好了。

走进超市，从装潢风格到布局氛围都焕然一新。店内重新梳理了卖场布局，将中岛货架高度降至 1.6米、层数精简至 5-6层，让视觉更加舒适开阔；取消强制动线，给予顾客更多便捷和自由。店内还增设了母婴室、直饮水、微波炉等便民设施，为顾客提供了超30种便民服务。

除了卖场环境和服务的升级，商品质量和保障方面也有不少新规。果切系列严格遵循468折价原则，即超四小时八折销售、超六小时六折销售、超8小时直接下架报损；蔬菜区提升了无公害蔬菜及地标特色商品占比，“妈妈优选”蔬菜新鲜上市，特别推出包含有机蔬菜、“三个零”认证蔬菜、定向高原蔬菜及富含花青素的紫色蔬菜的科学组合；水产区则增加“零土腥味，零有害寄生虫，绿色养殖”的星空鱼，该系列的鱼均通过中国A级绿色食品及湾区认证。

值得一提的是，店内还设有胖东来自有品牌专区，引入如芒果混合果汁、精酿小麦啤酒、酸奶水果燕麦脆、压榨一级花生油等多款胖东来明星商品，让市民在家门口就能买上胖东来的产品。

员工薪资涨幅接近30%

“胖东来模式”的一项核心，是提升员工待遇。除了对顾客的贴心服务，卖场对员工的关怀也进行同步升级。据介绍，调改后员工规模从80人扩大至135人，平均薪资涨幅接近30%。福利体系更趋完善，员工满一年即可享受 10天带薪年休假，还专门增设了员工休息室、培训室、更衣室等专属空间，并提供免费员工餐，让团队在温馨环境中更有归属感与活力。

永辉超市相关负责人介绍，永辉超市大亚湾万达店调改后扎实落地品质商品与人性化服务，精准对接高新产业人群消费需求，为惠州当地的零售升级提供了可参考的实践样本。随着其正式开业，永辉超市全国调改门店数量已达103家，预计7月底将达到150家。未来永辉超市将持续加码深耕华南市场，以更优质的商品与服务触达更多华南消费者，致力于打造更适合中国主流家庭的国民超市。

文、图 | 周婷婷