一、EAP地区劳动力市场现状

东亚及太平洋（EAP）地区劳动力市场整体就业率较高，经济增长带动工资上涨，但人口老龄化导致部分国家劳动力减少。女性劳动力参与率低于男性，性别工资差距缩小但仍存10%-15%差异。劳动力教育程度提升但质量参差不齐，青年失业率在部分国家较高，年长劳动者参与度低。行业就业从低生产率农业向服务业转移，ICT服务业工资增长快，非正式就业广泛存在。

二、新技术扩散与经济可行性

EAP地区机器人和人工智能的扩散受技术与经济可行性影响。技术上，该地区更多劳动者从事常规体力劳动，面临被工业机器人取代风险，而中国、马来西亚等国非常规认知任务从业者可能从人工智能中获益。经济上，机器人采用与劳动力成本正相关，马来西亚、泰国等收入较高国家较早采用，中国、越南近年增长快，印尼、菲律宾水平低。行业上，机器人主要集中在计算机、电子、汽车等领域。

三、新技术对劳动力市场的影响

（一）机器人

越南案例显示，机器人采用带动就业率约10%、劳动收入增长约5%，中高技能劳动者受益，低技能者可能进入非正式部门。2018-2022年，印尼等国机器人取代约140万低技能正式劳动者，但创造约200万高技能岗位。年长劳动者从机器人采用中获得的就业和收入收益较少。

（二）人工智能

人工智能对劳动力市场影响尚难预估，有替代和增强效应。EAP地区约10%工作与人工智能互补，低于发达经济体的30%。女性、高学历者更易受人工智能替代效应影响，且受影响职业收入较低。

（三）数字化和数字平台

数字技术使用与积极劳动成果相关，马来西亚等国数字密集型工作者工资溢价更高，女性获益更显著。数字平台提高中介效率，推动新商业模式，2023年EAP国家数字平台经济规模达GDP的5%-7%，但也可能使部分正式劳动者转向非正式部门。

四、经济领域的影响与政策建议

农业机械化与农业就业比例减少相关，EAP地区发展中国家打破全球制造业就业比例先升后降模式，机器人采用快的地区就业增长也快。政策上，EAP国家需提升劳动力数字、社交情感和高级技术技能，促进劳动力和资本流动，消除要素价格扭曲，扩大数字非正式经济劳动者社会保险覆盖，以将技术变革转化为福祉。

免责声明：我们尊重知识产权、数据隐私，只做内容的收集、整理及分享，报告内容来源于网络,报告版权归原撰写发布机构所有，通过公开合法渠道获得，如涉及侵权，请及时联系我们删除，如对报告内容存疑，请与撰写、发布机构联系