近日，有自称是猿辅导HRBP的员工在社交平台发文称，因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。

该员工称自己在职将满6年，属于老员工了。

该员工透露，7月22号下午参加年终述职活动，其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，当晚向公司发布邮件，表明态度和观点，猿辅导人力资源总监李华也进行了回复。

具体如下：

7月23号，该员工被约谈协商解除劳动合同，而且本人未接受协商。

7月24号，被公司以不胜任岗位为由解除劳动合同。

7月24号当天中午，该员工失去门禁权限，下午工作设备和手机卡被收走。

不过，昨日晚，猿辅导已经发布了声明进行辟谣，称该员工（张某）因工作能力持续不达标准，工作不达预期。

7月23日，由当地人事部门提出解除劳动合同，按照12个月的平均工资(含绩效年终奖)标准给出 N+1补偿。

官方透露，张某为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实，以达到其高额不合理赔偿的目的。目前，张某的抹黑信息，已向相关部门举报，请公众切勿轻信。

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