日前，京东对员工发放了丰厚的年终奖，其中采销部门的投入力度尤为显著，同比上年度增长了高达72%。这一策略不仅是对优秀员工的肯定，也是京东Big Boss组织变革取得成果的象征。

据了解，在获得超额年终奖的京东采销小组中，有人直接获得了超百万的年终奖金。值得一提的是，去年刚加入京东的00后应届毕业生，也获得了近20倍月薪的年终奖。这一举措无疑将极大地激发年轻员工的工作热情和创新精神。

京东在公告中表示，为了回馈前线采销员工的辛勤付出，公司决定全面加大奖金投入力度，并根据员工的贡献进行分配，不设上限。这一政策体现了京东对内部员工的深度尊重和高度认可。

此外，京东集团还宣布，从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。同时，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一系列的薪酬提升措施，无疑将进一步提升员工的工作积极性和归属感。

在春节前夕，京东集团发布的2024年新春贺信中，还提到将投入超过5亿元用于补贴一线快递小哥，并为2万多名一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。这些措施不仅体现了京东对一线员工的关爱，也显示出其致力于提升员工整体生活水平的决心。