文/子安

（识局微信公共账号zhijuzk）

一

最近和区局小刘吃饭，他直言最近生活比较拮据。

三年前小刘家里给他首付买了房，每个月有固定的四千元房贷需要小刘支付。照理说，月薪约一万元，再扣去公积金，还四千房贷压力不算太大。

“前几个月已经开始不能按时发工资了。” 小刘道出实情。

小刘所在的区是主城区，也是全国 “百强区”，经济绝对不差，但还是遭遇了工资发放难的问题。

二

其实小刘并不是工资发放难波及的第一批群体。早在几年前，多地就被爆拖欠环卫工工资。

2023 年，南昌县 134 名环卫工人被拖欠 3 个月薪酬，涉及资金约 80 万元。相关管理处人员称因为财政紧张，未能及时拨付环卫服务外包费用导致。广西某区在日常监督检查时发现，因财政紧张辖区环卫站自 2022 年起已拖欠 700 余名环卫工人加班费和年度绩效等薪资达 800 余万元……

环卫工虽不算体制内，但他们的工资依靠的也是地方财政。所以地方财政紧张，他们的工资必然受到影响。

三

临聘人员也是欠薪重灾区。

根据媒体报道，2023 年云南某县教育体育局系统 170 余名临聘人员工资被拖欠，金额达 69.4 万余元；同年，广西某市的临聘教师也遭遇了数月工资未发的困境。

临聘教师有其特殊性，而数量更多的各机关单位临时工，工资更是难以按时发放。

不同于环卫工和教师等特殊职业，普通临时工的不同之处在于，没有媒体为其发声。

四

所以，当区局正式编的小刘工资也不能按时发放的时候，我直观感受到了地方财政的紧张。

此时，如果你的单位能够按时发放工资，即便干得不愉快，也请珍惜当下。万不可稀里糊涂换了单位，最终连基本的工资都无法按时保障。

与此同时，地方要做好开源节流的工作，此时万不可好大喜功。当下更该把每一分钱都用在刀刃上，保障基层运转可比项目更加重要啊。