9月15日，据雷峰网，近期业内盛传亚马逊云科技（AWS）大中华区正在酝酿一次裁员，预计将发生在9月底~10月之间。裁员比例说法不一，可能在20%~30%之间，其中二线团队会是裁员“重灾区”。

目前AWS大中华区人员规模不到1700人，若按照上述比例，裁员人数约在300~500人左右。可谓力度不小。更多消息可添加作者微信xf123a交流。

AWS中国有裁员的必要吗？在部分业内人看来，AWS中国眼下确实面临一些压力。

近几年，AWS中国存在一定程度的“冗员”和“低人效比”。

2020年的那波疫情，让AWS大中华区的员工规模从800多人扩张到了巅峰期的2000人左右，这为后来的冗员和一系列裁员埋下了伏笔。更关键的是，AWS中国的人效比明显低于日本区——两地2024年营收均约40亿美元，但日本区仅有千余名员工，人效比约为大中华区的2倍。

去年，AWS进行了全球层面的高层换届，新领导上任后，对财务管控明显收紧。

但今年二季度AWS财报数据整体表现不佳。AWS营收增速17.5%，显著低于微软 Azure 的 39%、谷歌云的 32%。同时利润率也有所下滑，从一季度的39.5% 下降到了32.9%，创下自2023年第四季度以来的最低水平。

此外，AWS作为云计算部门，贡献的经营利润约占亚马逊整体经营利润的53%，与去年同期的64%相比，也有显著下降。

可以说，AWS仍是亚马逊的一大“现金牛”，但亟需更亮眼的财报表现来反馈给市场。这也让亚马逊总部对AWS的成本效率提出了更高要求——不仅要守住“现金牛”的盈利基本盘，更要严控非必要开支、提升人效比和资源利用率。这种背景下，AWS大中华区人员精简、成本优化的压力难免增加。

事实上，近两年，随着传统云计算向AI云转型进入关键期，通过裁员来降低运营成本、提振业绩，同时推动股价上涨，在资本市场获得更大空间，正成为许多云巨头共同的战略选择。这一趋势下，亚马逊跟进调整的可能性也比较大。（雷峰网）