11月7日消息，据外媒报道，在今年9月5日提交给美国证券交易委员会的文件中，特斯拉披露了他们计划给予CEO马斯克的薪酬方案，希望股东批准。

虽然在股东大会之前，有部分股东公开反对，但从外媒最新的报道来看，在当地时间周四的股东大会上，特斯拉的股东已对董事会特别委员会提出的马斯克薪酬方案进行表决，最终是以超过75%赞成率获得通过。

同2018年的薪酬方案一样，特斯拉董事会在9月份宣布、已获得批准的马斯克新薪酬方案，仍没有工资、现金奖励和基于任职时间的股权，全部是以市值和业绩挂钩的股票期权。

具体而言，马斯克新的薪酬方案，在市值方面有12档要求，业绩方面也是12项，其中市值是2万亿美元起步，随后9档是每档增加5000亿美元，最后两档增加10000亿美元，最终达到8.5万亿美元，较特斯拉当前1.5万亿美元的市值要增加7万亿美元；运营业绩方面的要求，则是包括每年交付2000万辆汽车、部署100万辆robotaxis自动驾驶出租车、税息折旧及摊销前利润最高达到4000亿美元、交付100万台人工智能机器人等。

根据薪酬方案，只要马斯克能顺利实现市值和业绩方面的目标，他就将获得12批股票期权，每批35311992股，12批共423743904股，相当于特斯拉流通股的12%。按最终8.5万亿美元的市值计算，将超过1万亿美元。

而除了市值和运营方面的要求，薪酬方案还规定相关的股票期权，在获得之后要持有5年，马斯克要继续在公司服务7年半到10年，在获得第11批和12批期权时，马斯克也要与董事会商讨CEO继任框架。

与2018年的薪酬方案相比，马斯克新的薪酬方案，在市值和业绩方面的要求更高。在2018年的薪酬方案中，市值是1000亿美元起步，最高一档6500亿美元，业绩方面的最高要求是140亿美元的息税折旧摊销前利润。（海蓝）