根据最新的研究调查，预计未来一年内，约四分之一的大型英国企业将会因人工智能（AI）的发展而削减员工。这项调查特别关注了企业的用人结构，显示出初级职位受到的影响尤为明显。

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在这项调查中，参与的企业主表示，随着 AI 技术的普及和应用，许多传统的初级岗位面临着被自动化取代的风险。调查结果显示，企业希望通过引入 AI 技术来提高效率和降低运营成本，这使得人力资源的需求发生了变化。调查中，很多企业主认为，AI 可以承担许多重复性、低技能的工作，从而使他们能够将人力资源重新分配到更具战略性的岗位上。

调查还提到，这一趋势不仅仅是短期现象，长远来看，企业的招聘策略和员工培训也将受到深刻影响。用人单位需要考虑如何在快速变化的技术环境中保持竞争力，这可能会促使他们重新审视现有的员工技能和岗位需求。

另外，尽管许多企业对 AI 技术抱有期待，但也有一些企业担心过度依赖技术可能会导致员工的士气下降和工作满意度降低。因此，在推行 AI 的同时，企业也需要采取措施确保员工的参与感和归属感，避免出现因裁员而导致的负面影响。

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