12月24日消息，东方甄选即将更换执行总裁。据@鞭牛士报道，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进会担任这个职位，任命情况官方近期会正式公布。

今天小雷来聊一聊这位新掌舵人孙进，他在新东方的履历可真是够资深的。

图源：小红书

孙进2006年就加入了新东方，比很多员工入职时间都早，早期还主讲过四六级、考研、托福、雅思这些热门课程，2008年还拿了集团优秀教师称号。

小雷觉得优秀教师这一点特别加分。作为老师，不仅得专业知识硬，还得会跟学生沟通。这放到直播带货里，不就是得懂得消费者需求吗？

不过话又说回来，教培是输出知识，直播是卖出产品，虽然都要跟人打交道，但底层逻辑不一样，以前是让学生“听懂学会”，现在是让观众“下单付款”，能不能把教学里的沟通技巧转化成卖货能力，还得看他后续表现。

再看他后来的管理经历，从南京学校的常务副校长、校长，再到广州学校校长，最后升到集团副总裁等等。

以前管学校，核心是教学质量+招生，现在管东方甄选核心是供应链+流量+销售，两者的业务重心不一样，孙进能不能快速了解直播电商的逻辑、搞懂流量玩法，是他上任后的面对的一个大考验。

不过可以肯定的是，孙进这种在新东方待了快20年的老将，肯定能快速熟悉公司情况，不会像外聘高管那样有磨合期。

但总的来说，直播电商这行变数甚多，到底他能不能从管学校顺利切换到管直播间，目前还得拭目以待。

图源：新东方

聊完新帅，就得说说同样姓“孙”的孙东旭了。

今年11月，俞敏洪官宣孙东旭因个人原因离开东方甄选，还特意强调两人“没有任何隔阂”，沟通一直很顺畅。

我觉得俞敏洪这话，一方面是为了平息外界的猜测。因为之前孙东旭因为 2023 年底的小作文风波被免去了CEO一职，后来又以顾问身份留了一段时间，现在突然离职，难免有人会想是不是内部闹矛盾。

但孙东旭的离开或许也给东方甄选一个重新出发的机会。

小作文风波里，他处理得确实不够稳妥，不仅引发了舆论危机，还让公司口碑受了影响。现在换孙进这样的稳健老将接手，说不定能帮公司摆脱之前的负面标签，重新赢回消费者的信任。

图源：微博

值得一提的是，孙东旭在直播电商领域摸爬滚打这么多年，积累的行业资源和经验不少，他走了之后东方甄选能不能留住这些资源，如何在激烈的行业竞争里守住自己的一亩三分地，也是孙进未来要面对的难题。

东方甄选这次换帅，既是面对当前困境的自救，也是一次充满不确定性的尝试。

孙进的优势很明显，熟悉新东方体系、管理经验丰富、懂用户沟通，这些都能帮公司稳住基本盘；但短板也很突出，缺乏直播电商行业经验，需要快速适应新赛道。

接下来就看孙进能不能尽快上手，把教培行业的经验用到直播电商上，帮东方甄选把跌下去的市值涨回来，把拓展的新业务做起来。

这次换帅对于东方甄选的发展到底是有所改善，还是继续深陷泥潭，还得用实际成绩说话。

说到最后，大家对于东方甄选这次换帅有什么看法？孙进能帮助东方甄选重新发展起来吗？欢迎评论踊跃留言。

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