泰康人寿换帅，令人诧异的是，58岁的总裁退休，接棒者居然是位57岁的老将。

高管团队“新老更替”，意外变成了“老老更替”。

如果新任总裁也是58岁退休，那么泰康人寿明年又会面临换帅的问题。对于这样的配置，泰康人寿掌门人陈东升葫芦里到底卖的什么药？

12月26日，泰康人寿官网公告，经公司研究决定，自2025年12月23日起，薛继豪担任该公司临时负责人，代行总经理职责。同时，程康平不再担任该公司总经理职务。

1967年11月出生的程康平是泰康老将，已担任泰康人寿总裁近十年。

程康平1998年加入泰康人寿，这一年泰康人寿湖北分公司成立，程康平也从平安人寿转到泰康人寿，随后担任过泰康人寿湖北分公司副总经理，福建分公司筹备负责人、副总经理（主持工作），河北分公司总经理，四川分公司总经理等职务；2013年，程康平调任至泰康人寿总部，担任助理总裁兼个险事业部总经理。

2016年，程康平晋升泰康人寿总裁，分管泰康人寿业务板块、市场产品板块、合规后援板块工作，一直到此次退休，掌舵时间长达9年；此外，程康平还兼任泰康保险集团股份有限公司管理委员会成员、执行副总裁。

程康平也是泰康集团董事长陈东升“长寿时代”战略的坚定执行者。当时陈东升提出的那个“保险+医养”的模式，买了泰康客户的保险，以后就能住进泰康的养老社区，享受一条龙服务。这个听起来很美的概念，具体落地却并不容易，怎么让几十万代理人理解、接受并卖出去？程康平带领团队艰苦落实，深得陈东升赏识。

但为何陈东升突然换掉这位得力干将？泰康并没有向外界透露更多的消息。

接棒者薛继豪于1968年12月出生，今年57岁，同样加入泰康人寿多年，此前为该公司常务副总裁，更早前曾在泰康人寿四川分公司、福建分公司、江苏分公司任职，也曾任个险事业部副总经理、银保事业部总经理，助理总裁兼银保事业部总经理、副总裁兼银保事业部总经理。

这是正常的人事更替还是意外事件？据财新报道，有来自泰康人寿的人士表示，由于事发突然，背后或另有隐情。

有分析人士指出，由于程康平今年才58岁，没有达到退休年龄，此次意外以“申请退休”理由卸任，令人感到一头雾水。

泰康业务遇到了哪些难点？有分析人士指出，泰康大规模撤兵线下网点，或许透露出一些衰退的迹象。

近年来，泰康人寿大幅裁撤线下网点，据不完全统计，2024年至今，泰康人寿已关闭超500家分支机构，涵盖中心支公司、支公司及营销服务部。年报数据显示，2024年泰康人寿“支付给职工及为职工支付的现金”从2023年的约69亿元降至64亿元，减少了近5亿元。

对于大手笔裁撤分支机构，泰康人寿方面此前回应媒体称，近年来，随着城镇化升级，县级、乡镇级地域消费能力和消费意愿下降，在行业转型的背景下，三、四线城市及以下地区因市场容量有限，优化分支机构网络布局成为许多险企提质增效的战略选择。

新帅薛继豪擅长银保渠道，这能否撑起泰康下一步的发展蓝图，业界拭目以待。