2025年即将告别之际，四川川投能源股份有限公司完成董事会换届工作，新一任掌门人就位，总经理则连任；两名70后搭档，接替了卸任的两名60后。

两名60后卸任，两名70后搭档

12月31日，川投能源（600674）公告称，2025年第三次临时股东大会选举刘胜金、黄强等6人为非独立董事，选举向永忠等4人为独立董事，连同职工董事冉兰平，共计11人，组成第十二届董事会。

上一届（十一届）董事会董事长吴晓曦因工作调动、副董事长杨洪因到龄退休，换届后不再担任董事长、副董事长。

其中，吴晓曦出生于1968年3月，曾担任四川省国资委党委专职副书记，四川省投资集团党委书记，董事长；他从2023年5月起出任川投能源董事长，至换届卸任，前后任职2年8个月。

杨洪出生于1964年10月，从2016年12月开始出任总经理，今年11月卸任，前后任职9年时间；至董事会换届时，也卸任了副董事长职务。

十二届董事会一次会议选举刘胜金为董事长，黄强为副董事长，他们还担任战略委员会主任和副主任。

董事会还聘任黄强为总经理，杨平、王行仁为副总经理，刘好为财务总监，鲁晋川为董事会秘书。高级管理层成员全部获得连任。

让我们看看核心高层的主要履历。

资料显示，刘胜金，1971年2月出生，是本科学历，在职工商管理硕士，高级工程师；曾任四川泸州川南发电总经理、党委书记、董事长，川投（泸州）燃气发电董事长、总经理等职务。

右为刘胜金

刘胜金现任四川能源发展集团总经理助理，川投集团甘肃能源董事长、总经理，川投能源党委书记及董事长；他也是川投能源首位70后董事长。

总经理黄强，1970年11月出生，工学学士，高级工程师，曾担任过四川省能投攀枝花水电开发总经理、党委书记、董事长等职务，四川能投电力开发集团党委委员等职务。

今年11月，黄强接替杨洪成为公司首位70后总经理。总经理黄强和董事长刘胜金都是70后，只差几个月。

黄强继续和现有高管共同组成新一届管理团队。刘好、鲁晋川都是75后，且都是女性，分别出生于1976年、1979年。

年报显示，2024年，该公司高层薪酬最高是原杨洪，税前薪酬为80.8万元，原副总经理徐孝刚也有78万元，其余在70万元上下；独立董事薪酬16万元，在A股企业中算中等水平。

净利润远远超过营收，人均薪酬26万元

刘胜金任职总经理助理的四川能源发展集团，正是川投能源的直接控股股东，实际控制人则是四川省国资委，因此川投能源为省属上市企业。

川投能源还有一个非常特别的现象，就是净利润规模是收入规模数倍。比如在2024年，该公司实现收入16.1亿元，但净利润45.1亿元；2025年前三季度，其实现收入11.4亿元，但净利润为42亿元，是3倍关系。

这是为何呢？秘密就在于雅砻江流域水电开发有限公司，国投电力持有52%，可以并表；川投能源持股48%，收入不并表，但要分走48%利润。

雅砻江简直就是“金鸡”！仅仅在2024年，这家合营公司就实现净利润82.7亿元，川投能源按照48%权益，从中分到净利润就有39.7亿元，占当年公司全部净利润约88%。

川投能源员工就不多，利润如此丰厚，人效就高得惊人。2024年末，川投能源只有1400余人，去年人均创利超过312万元，比2023年增加约10万元；人均税前薪酬大约26万元，比2023年增加1.6万元。

至12月31日，川投能源总市值超过670亿元，在四川省属上市国企中，仅次于四川路桥的865亿元市值。