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杭州银行聘任内部培养、深耕科技金融领域的张精科为行长，其任职资格尚待国家金融监管总局浙江监管局核准。

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作者 |边万莉

编辑 |周炎炎

排版 |黄玥

杭州银行行长人选落定。

1月12日晚间，杭州银行（600926,SH）发布公告表示，董事会同意聘任张精科为公司行长，任期至第八届董事会届满之日止。其任职资格尚待国家金融监管总局浙江监管局核准，其现任副行长职务履职至其行长任职资格获得监管核准之日止。

此次人选落定，延续了杭州银行内部培养的高管选拔路径。

张精科出生于1978年8月，毕业于复旦大学、浙江工商大学，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师。其职业生涯扎根杭州银行体系，从基层岗位起步逐步成长为核心高管，积淀了扎实的一线业务经验与丰富的综合管理经验。

公开简历显示，张精科曾先后担任过杭州银行科技支行副行长，杭州银行文创支行行长，杭州银行资产管理部总经理，杭州银行科技文创金融事业部党委书记、总经理。2023年7月，杭州银行公告聘任其为副行长，同年9月，国家金融监督管理总局浙江监管局正式核准其副行长任职资格。

杭州银行成立于1996年，是一家总部位于杭州市的城市商业银行。自2009年7月设立全省首家科技专营支行以来，科创金融一直颇具特色，目前科创金融已成为杭州银行的一张“特色名片”。

张精科在2023中国企业家博鳌论坛上曾公开表示，“科技金融是杭州银行一直以来坚持的特色化经营、差异化发展重点，是要持续擦亮的一张‘金名片’。”

实际上，张精科本人对科技金融颇有研究。2024年，张精科在接受记者采访时表示，杭州银行科技金融迭代升级，可以从“专业化”和“差异化”这两个关键词谈起。“专业化”即杭州银行坚持“专营、专注、专业、创新”的发展理念，聚焦机构专营、行业专注、队伍专业、产品创新，制定并持续深化专营管理机制。“差异化”，即杭州银行持续完善科技金融体制、机制、产品和服务，逐步形成了内部差异化管理体系与支持政策，不断加大科创企业服务力度。

他将杭州银行科技金融业务划分为三个阶段：“科创1.0”阶段重点是与政府和园区合作，搭建服务平台，实现风险共担；“科创2.0”阶段重点是与创投机构合作，强化信息互通，打造创投生态圈；“科创3.0”阶段更加关注“数据+专业”双轮驱动，聚焦细分赛道，打造行业专业化团队，发挥市场海量数据优势，挖掘行业数据价值，探索相对标准化的企业评估模型，提升银行对科创企业发展的专业判断能力。

截至2025年6月末，杭州银行科技贷款余额1151.80 亿元，较上年末增加 205.95 亿元；科创私募股权投资基金托管规模达1889.31 亿元；“上市金引擎”服务资本市场客户1867 户，累计培育 327 家公司实现上市。据了解，“上市金引擎”聚焦境内外上市企业、拟上市企业及其关键股东、集团成员的核心需求，综合运用“主动授信、股东融资、全场景并购融资”等特色产品服务，量身打造适配企业不同发展阶段的差异化综合金融服务方案。