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中金公司近日发文提出，随着生成式人工智能的诞生，国内外众多企业竞相发布产品，有企业一开始处于第一阵营，逐渐掉队；也有企业初时默默无闻，后来居上。

对此，中金公司公开提问：在漫长的AI产业淘汰赛中，什么样的企业能笑到最后？投资人要判断下一步应“抱团”投资于高估值的明星企业，还是勇于选择刚刚冒出来的创业公司？这个问题对投资人、从业者和政府来说都较为重要。

路透社近日发文称，安永全球副董事长朱莉·蒂格兰在达沃斯论坛上表示，企业已经大致迈过了初期的AI部署阶段，现在正在面临如何从试点阶段和概念验证阶段继续前进的问题；企业要在人工智能中获益，必须对真实人力进行投入，通过深度培训提高员工生产力，每名员工接受约81小时培训可提升14%。

蒂格兰还认为，人工智能对劳动力的影响将是“跨代”的，它将改变入门级职位和例行白领工作的性质，员工需要从“执行任务”转变为“监督任务”，从而“跳出现有流程”。她还强调：“如果你不愿意改变职位描述，那么就不会有回报。”