时间过得真快，本周我们迎来了2026年的第3周（1月12日-1月18日）。这周咱们的润总还在美国西部的西雅图带大家深度游学，虽然隔着时差，但小师妹每天守着润总的日课分享，感觉自己也跟着飞到了微软、波音的总部，脑洞大开！具体有哪些精彩内容呢？快跟小师妹一起来看看吧！

35,682人进化岛伙伴与您一起进化。

本周累计登岛人数：10,331 人次

本周岛上宝藏新增：7篇刘润日课，5节读书会直播回放。

欢迎登岛，一起进化！

一、小师妹笔记 - 刘润问答

本周，润总主要在美国进行高强度的走访和私董会交付，虽然没有专门的问答动态发布，但他在日课中深度回应了岛民们关于 个人IP瓶颈和组织管理痛点的共性困惑。

关于个人成长：老师在多篇笔记中强调了归因偏差。当我们看到别人成功时，别总归结为运气或红利，要问他身上有什么我能带走的东西。

关于管理赋能：针对授权后员工做不好的问题，老师给出了最扎心的建议：接受结果暂时的不完美，是提升组织能力的必修课。

三、小师妹笔记 - 嘉宾洞见

进化岛的魅力，不仅在于润总的引领，更在于众多卧虎藏龙的嘉宾，他们的分享总是能为我们打开一扇扇新的窗户。

唐兴通老师：连发多篇深度观察。他在《2026 CES展背后》提到，AI已从“炫技”走向有用，核心在于信任重建。他还提出了AI原生营销的PAC框架，提醒我们营销不再是争夺注意力，而是争夺决策权。

陈榕榕老师:针对3C配件出口业务下降的问题，老师强调要对自己诚实地做归因分析。他提出经营的六要素：目标、业务模式、组织（前端三要素）以及人才、考核、激励（后端三要素）

小师妹感言：这周的问答特别直击人心，各位嘉宾们的分享就像是给我们开了天眼，分析问题提出解决方法。这种从底层架构入手的思维，更在重塑我们的思维底层。各位老师的问答，就像是在清洗自己的大脑滤镜。

五、小师妹笔记 - #岛友新鲜事

除了大咖和读书笔记，我们可爱的岛友们每天的奇思妙想和生活点滴，也构成了进化岛最生动的风景线。

金一静同学：简直是战神级阅读！这周分享了《打败那只叫抑郁的黑狗》、《语写高手》等7本好书。她提炼的《关系重建》心得——从“追责思维”转向“修复思维”，真的非常有厚度。

蔡同学Falcon同学： 每天坚持阅读打卡，他在读《好好学习》时分享的临界知识和习惯性防卫引起了很多岛民的共鸣。

单蓉同学：结合润总日课，深度反思了《自私的基因》与商业进化，让我们看到了知识是如何跨界连接的。