据techcrunch报道，最新研究揭示，最积极拥抱AI的群体正率先出现工作倦怠初期迹象。

哈佛商业评论发表的一项进展研究显示，加州大学伯克利分校研究人员对一家200人科技企业进行八个月跟踪，通过40余次深度访谈发现：即便无明确绩效压力，员工因AI提升可完成任务感，主动扩展工作量，导致工作渗透至午休与晚间，待办清单持续膨胀。一名工程师表示：“以为AI能省时减负，实际却未减少工作，甚至更忙。”

研究指出，AI确能增强员工能力，但其延伸结果是疲劳加剧、边界模糊及组织对响应速度期望攀升，揭示“提升能力”未必是终极解法，或成新问题的起点。