这两天，整个开源AI社区都在被同一个名字刷屏：林俊旸。

几经反转后，就在今天，事情终于尘埃落定。根据国内媒体新京报报道，阿里巴巴CEO吴泳铭已经向通义实验室全员发送内部信，正式批准了千问技术负责人林俊旸的辞职申请。

（图源：阿里）

林俊旸的离开之所以引发全球震动，是因为他本人的履历和千问的战绩实在太耀眼。

作为阿里本土培养的最年轻P10技术专家，他是一手将千问推向世界级水准的核心人物。就在他宣布离职的前一天，团队发布的Qwen3.5小尺寸模型甚至吸引了马斯克亲自点赞。

（图源：X）

目前千问在全球的影响力巨大，他在全球开发者心中的地位更是毋庸置疑。

既然成绩斐然，为什么会走到这一步？

客观来说，这是一次个人与团队之间的方向冲突。

据相关人士透露，林俊旸离职主要是因为通义近期在推进组织调整，计划将Qwen团队打散，从原本的垂直整合体系改为水平分工团队。

（图源：微博）

过去千问采用的是垂直整合体系，林俊旸非常推崇这种端到端的闭环模式，认为这能保持极高的创新和迭代效率。

但随着AI大模型进入产业化深水区，阿里选择对标国际主流的水平分工模式，将团队按流水线打散重组。这种去中心化的调整，让林俊旸的业务统筹范围大幅收缩，双方在发展方向上最终产生了根本分歧。

不过对于千问的未来，大家其实不必过度担心。

面对外界对千问可能转向闭源或降级的担忧，阿里在内部信中给出了非常客观且坚定的回应。

阿里巴巴CEO吴泳铭明确承诺，阿里将继续坚持开源模型策略。不仅如此，公司还专门成立了基础模型支持小组，由核心高管团队亲自协调集团资源支持基础模型建设。

（图源：阿里）

同时阿里也强调，未来会持续加大对AI领域的研发投入和吸纳优秀人才的力度。据多方消息透露，前DeepMind资深研究员周浩等顶尖人才正陆续接手后续核心训练工作，整体人才梯队依然有保障。

把视角拉高来看，当技术战役不断升级，用组织确定性取代个人英雄主义，几乎是成熟大厂推进AI工业化的必经之路。

林俊旸的转身虽然令人惋惜，但千问开源的底色和阿里的战略决心并未改变。对于整个行业和开发者来说，大模型生态的稳定前行，或许才是最重要的。

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