3月4日凌晨，阿里通义千问核心技术负责人林俊旸在社交平台官宣离职，一句“me stepping down. bye my beloved qwen”迅速引爆科技圈与资本市场。紧随其后，千问核心成员也相继确认离开，团队还传出将迎来组织分拆的消息。

这一突发变动，让本就因春节AI大战高投入低表现而心存不满的股民情绪彻底爆发，阿里相关股吧里质疑马云等高管战略把控能力的声音此起彼伏，市场对阿里四季度财报业绩、大模型未来发展路线的担忧也持续升温。

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主心骨出走

林俊旸的离开，让市场倍感意外。这位1993年出生的北大才子，2019年加入阿里达摩院后便深耕大模型领域，2022年成为通义千问技术负责人，更是阿里最年轻的P10级技术专家。

他主导开发的Qwen3.0等模型性能超越Llama2-70B，首创的多模态Agent框架大幅提升了模型的视觉与语音理解能力，还推动构建了中文社区最大的开源模型生态体系。

在他提出离职后，同事的这条留言迅速引发外界猜测“离开并非你的选择”，暗示林俊旸的卸任或许并非出于个人意愿。

有业内人士猜测，林俊旸的离开或由于其考核目标变成了日活跃用户数。绝大部分网友们认为，设置该考核指标，是企业逼退员工的典型案例。

就在离职前一天，阿里刚开源4款Qwen3.5小尺寸模型，凭借“智能密度”获得马斯克点赞，林俊旸还在社交平台公开表达感谢，谁料次日便宣布卸任。

更让市场忧心的是，林俊旸并非唯一离开的核心成员。千问Code负责人惠彬原早在1月便已离职加入meta，后训练负责人郁博文也于3月4日同步离职。

核心团队的接连出走，叠加通义实验室计划将千问从“垂直整合”的研发体系拆分为预训练、后训练等多个水平分工团队的消息，让千问后续的技术研发节奏充满变数。

截至发稿，阿里官方尚未对团队变动给出正式回应，这也进一步加剧了市场的不安。3月4日，阿里巴巴港股跳水接近4个点。

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春节AI大战成绩如何？

千问核心团队的变动，之所以会引发股民的强烈不满，与不久前结束的春节AI大战中，千问高投入低表现的成绩单密切相关。

作为阿里押注AI超级App的关键布局，千问在春节期间投入了30亿元补贴开展拉新活动，无门槛优惠券覆盖外卖、购物、出行等多个场景，还多次延长券有效期力求提升用户留存，据说总花费高达60亿元。

尽管千问补贴最高，但是月活仍低于豆包、DS、元宝。市场普遍认为，这高补贴催熟的结果不持久，AI大模型真实的用户吸引力和商业变现能力仍待验证。

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股民情绪爆发

这份成绩，让股民的不满情绪在股吧持续发酵，对马云等阿里高管的质疑声也越来越多。

有股民直言，在千问里省了一杯奶茶钱，在阿里亏了2000杯奶茶钱，也有感叹阿里再跌真的扛不住了！

在大模型行业竞争白热化的关键阶段，核心技术团队离职，这就像是大战前临阵换帅，属于大忌讳。

也有股民质疑，高管层是否对千问的发展定位存在分歧，为何在模型研发的关键时期进行团队分拆，又为何让技术研发过度向用户规模考核倾斜。

而更深层的担忧，阿里巴巴采取外卖和大模型双线补贴，导致外界担忧其第四季度财报情况。

事实上，阿里对AI的高投入早已体现在财务数据中，2025年前三季度阿里资本开支同比大增136%至948亿元，主要用于算力、数据中心和大模型研发，彼时便已出现非GAAP利润下滑、自由现金流转负的情况。

此次春节30亿元的补贴投入，再叠加千问团队研发的持续投入，股民担忧高额的AI开支会进一步拖累四季度财报业绩，让本就承压的盈利状况雪上加霜。

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失去领头雁的危害

反观国内其他头部企业，AI布局正紧锣密鼓推进。腾讯新招入OpenAI核心贡献者姚舜雨担任大模型关键带头人，加码AI人才布局。

字节跳动旗下豆包的快速崛起，核心则依托2025年2月加入、曾任Google DeepMind研究副总裁的吴永辉执掌的Seed团队，其为字节AI攻坚的核心技术力量。

一边是阿里核心团队流失、战略落地遇阻，一边是腾讯揽核心人才补位、字节凭技术团队加速攻坚，国内AI赛道的竞争天平正悄然倾斜。

截至发稿，阿里官方仍未对团队变动给出正式回应，这也让市场的不安持续升温。在AI技术快速迭代的当下，核心带头人的稳定、技术团队的扎实攻坚，是企业立足的根本。

阿里若想挽回市场信心，唯有尽快给出明确答案，否则这场动荡，终将让其在激烈的AI战局中陷入被动。