据彭博社报道，尽管英伟达的员工在过去的几年里已经成为百万富翁，但他们仍然面临着巨大的工作压力和生活压力。该公司的一名前营销员工表示，她每天要参加多达10个会议，并且这些会议通常会演变成争吵。

根据报道，英伟达员工一般每周工作7天，并且经常会工作到凌晨2点。虽然这家公司的股价在过去三年中飙升了3776%，但其员工的薪酬仍然相对较低，这也导致员工流失率相对较高。

然而，在公司市值超过1万亿美元后（约7.12万亿元人民币），员工流失率砍半至仅2.7%。这使得那些已经在该公司工作了十年的员工已经赚到了足够退休的钱，但他们却因为更多的财富而选择继续工作。

英伟达的停车场也停满了保时捷、克尔维特和兰博基尼等高端豪华车。一名房地产经纪人告诉彭博社，多名英伟达员工在面对价值数百万美元的房屋时可以直接支付40~60%的首付。

黄仁勋是英伟达的首席执行官，在一次采访中他表示，“我对员工的要求很高，因为如果你想要做出非凡的成绩，那就不应该轻易实现。” 他还表示，“我们公司有一些非常优秀的人才。”

尽管英伟达员工成百万富翁，但仍面临着工作和生活的压力。