3月12日，据IT时代网报道，知情人士透露，原阿里巴巴通义实验室Qwen（千问）大模型后训练负责人郁博文已正式加入字节跳动，担任Seed团队视觉模型与多模态交互团队后训练负责人。

消息称，2026年3月，阿里通义实验室启动组织架构调整，计划将原本垂直整合的Qwen团队拆分为预训练、后训练、文本、多模态等多个平行模块。

这一调整导致郁博文的管理范围大幅缩小，且与其坚持的“预训练与后训练必须深度耦合”的技术理念产生冲突。

此外，阿里高层对千问团队施加的商业化考核压力，也加剧了团队内部的分歧。

2026年3月3日，郁博文提交辞职申请，次日正式离职，其工作由前Google DeepMind高级资深研究员周浩接任。

公开资料显示，郁博文2022年博士毕业后，以阿里集团最高级别校招项目“阿里星”身份加入阿里巴巴达摩院，担任算法专家（P7）。入职初期即深度参与通义千问大模型的早期训练与研发，迅速成长为千问团队核心骨干，并最终担任后训练（Post-training）负责人。

就在一周前，阿里Qwen的核心人物林俊旸也在X上宣布离开千问团队。

林俊旸表示，“me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）”

3月5日，阿里集团回应网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息表示：“目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。”