美国“元”公司首席执行官(CEO)马克·扎克伯格眼下正在该公司打造其个人智能体，辅助自己履行CEO职责。同时，“元”公司正积极将人工智能融入公司治理中。

　　据美国《华尔街日报》22日援引知情人士报道，上述CEO智能体尚在研发中，目前可帮助扎克伯格更迅速地获取信息，例如找出他通常需要经过公司多层级人士才能获取的答案。

　　不仅如此，“元”公司正尝试消除多层组织架构、改变员工日常工作方式，以便在与发家于人工智能的初创企业竞争时保持优势。

　　扎克伯格1月在财报电话会议上称，“元”公司正投资“人工智能原生工具……提升‘个人贡献者’并扁平化团队”。知情人士称，“元”公司内部留言板上到处是员工分享人工智能应用的新案例，以及用人工智能打造的新工具。

　　其中一款可访问员工聊天记录和工作文件的个人智能体工具，可自主与同事或其智能体交流；另一款基于“克劳德”模型构筑、介于聊天机器人与智能体之间的人工智能工具，用途之一是为项目文档提供索引和查询；一些员工甚至用各自的个人智能体在内部留言板上交流。

　　去年12月，有媒体报道称，扎克伯格2021年把脸书更名为“元”，以体现其专注于沉浸式虚拟世界的未来。然而，公司对元宇宙的愿景很大程度上未能实现，此后该公司谋求转型，大力投入人工智能。

　　“元”公司近期收购了专为智能体打造的美国Moltbook社交网络，以及可为用户调用工具执行一些任务的“马努斯”智能体。“元”公司还创建了“应用人工智能工程”新组织，旨在用人工智能协助加速公司大语言模型研发。该组织采用超扁平化架构，一名经理管理至多50名“个人贡献者”。

　　据报道，“元”公司一些员工因拥抱人工智能而受到激励，也有一些人因公司快速聚焦人工智能而忧心被裁员。“元”公司2022年首次裁员1.1万人，当时员工总人数因新冠疫情几乎翻番，2023年进一步裁员至约6.7万人，此后再度扩招，最新员工总人数近7.9万人。（完）（海洋）