开年最强“春招”，来了！

由教育部、广东省委、省政府联合主办的2026年“百万英才汇南粤”春季大型招聘活动正式启动。去年狂揽110万高校毕业生的广东，今年表态再吸纳至少100万，相当于全国每大约10个毕业生，就有1个花落广东。

3月15日广州开场，近2000家单位、超8.5万个岗位、17万人求职者涌入，数据创下历史新高。

3月20日，这场引才行动北上京城，首站选在北京，密集走进清北。

当天下午，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动启动仪式及首场招聘会在北京大学举行。同日，“百万英才汇南粤”宣讲交流活动走进清华大学。3月21日，春季招聘活动继续在清华大学展开。

尤其值得关注的,是这场招聘会背后的风向——深圳，正成为清北毕业生除北京之外的就业首选城市。

在中国最聪明的大脑和中国“硅谷”之间，正在发生怎样的化学反应？

先看两组数据。

北京大学透露，年均千名北大学子到广东就业，其中七成直接落地深圳。

清华大学也披露，近5年有2800名毕业生去到广东就业，2025年数量创下历史新高。清华毕业生签约人数最多的两个单位，分别是华为和比亚迪——总部都在深圳。

广东，已经成为清北顶级英才除北京之外的就业首选省份，深圳更是清北毕业生就业的首选城市。

过去二十年，清北学子的流向一直是城市竞争力和产业变革的“晴雨表”。2000年代，他们涌向外企；2010年代，他们扎堆金融和互联网；而今天，他们开始奔向深圳。

在人才争夺战进入“下半场”的今天，清北学子的选择，是最挑剔、也最诚实的“投票”。

3月20日的北大专场，共收到简历超3900份，硕博简历占比超过八成。第二天在清华大学的专场，同样场面火爆，腾讯、比亚迪、影石等企业展位前排起长龙。

图源:深圳发布

北京大学电子学院电子科学与技术专业硕士三年级学生明子雯，拿到了比亚迪的offer。她坦言：“自己手上有好几个offer，综合待遇和城市发展来看，还是优先考虑去深圳发展。”

全中国最聪明的大脑，正将深圳视为未来人生规划中不可忽视的城市，主动奔赴而来。

面对全国顶尖英才，深圳也在招聘活动中拿出了相当高的诚意，顺带着结结实实秀了一把“肌肉”。

出征阵容，就是深圳的“产业名片”。 华为、比亚迪、腾讯、大疆、优必选、新凯来、拓竹科技、云天励飞、深圳湾实验室……

这不是随机名单，而是深圳“20+8”产业集群的“全明星阵容”。对于清北级别的顶尖人才而言，他们关注的不仅是普通岗位，更是能否进入全球顶级的创新平台。深圳直接亮出了这张“王牌”。

岗位设置，就是深圳的“产业地图”。

此次深圳带来的1.45万个岗位中，集中在AI算法、人形机器人、新能源、生物医药、金融科技等领域。每一个岗位背后，都对应着深圳的千亿乃至万亿级产业集群。

与之相对应的，是真金白银的“高薪”。年薪50万以上岗位近2800个，另有2200个尖端岗位薪酬面议，上不封顶。

优必选直接开出了最高年薪超1亿元的顶级待遇——具身智能首席科学家岗位年薪最低1500万起步，最高可至1.24亿元，传递的信号非常明确——在深圳的产业赛道框架下，这里的职业天花板要比其他城市更高。

优必选机器人 图源：蛇口消息报

这些，都是深圳产业硬实力的缩影。2024年，深圳成为全国首个工业总产值突破5万亿元的城市；连续四年稳坐中国工业总产值和增加值“双第一”。

更关键的是，深圳的产业结构极具“含金量”：战略性新兴产业增加值占GDP比重已达43%，意味着每10元GDP中就有4.3元来自前沿产业。深厚的产业积淀，让每一个加入的人才都能站在巨人的肩膀上。

除了展示“硬肌肉”，深圳在人才服务的“软环境”上也给出了全周期的解决方案。

为了让人才“来得快、留得住”，深圳将人才服务大幅前置。招聘会现场首次开通了“深圳市青年人才预认定”和“过渡性住房租住意向登记”通道。学子一旦签约，即可锁定政策红利，实现“签约即认定、毕业即安家”，解除后顾之忧。

而对于怀揣创业梦想的年轻人，深圳更构建了从“种子”到“森林”的全链条生态。

本次招聘特设OPC创业扶持宣介区，南山模力营、福田天使荟、宝安大公坊等顶级孵化载体，联手天使母基金坐镇现场。

深圳更首发面向清北高校的“金种子计划”，遴选40—50个优质创业项目，不仅提供免费的专业指导和实训课程，更由天使母基金直接跟投。

在这里，宽容失败不仅仅是一句口号，而是有真金白银托举的制度安排。深圳懂得用资本和空间，去呵护每一个从0到1的可能。

一硬一软，构成了深圳独特的引力场。

在产业体系与服务机制之外，深圳还有更深层的吸引力。

启动仪式上，颜宁博士和王传福等一众大咖为深圳站台“捞人”，在我看来，他们是典型的深圳“符号”——创业精神、不断创新、探索高精尖。

图源：深视新闻

从这些创新创业者身上，能清晰看到深圳独有的三个核心价值。

第一，深圳提供的是“做大事”的机会密度。

王传福在宣讲会上动情地说：“回头看，如果不是到了深圳，我就不可能有创业的念头，也不会有今天的比亚迪。”

30年前，王传福以一个普通工程师的身份起步，带着几个大学生，在深圳这片热土上，从电池做起，一路成长为全球新能源巨头。

这不是一个人的传奇，而是一座城市对梦想的托举。

在深圳，从实验室到生产线，往往只需步行15分钟。南方科技大学自主研发的人形机器人“南科盘古”，从图纸到整机落地仅用10个月。秘诀是什么？“上下楼就是上下游，左右邻就是产业链，产业园就是生态圈。”

这种机会密度，全国找不出第二个。

第二，深圳提供的是“不被定义”的职业想象力。

清华博士颜宁的人生轨迹，本身就是“不被定义”的最佳注脚——从清华教授到普林斯顿讲席教授，再到深圳医学科学院创始院长。她在深圳找到了“人生的第三阶段”：“我第一阶段是吸纳，第二阶段是证明，现在进入了第三阶段——输出：尽己所能办好深圳医学科学院，帮助更多人、扶持更多人，做出更多原创研究。”

在深圳，你不必被传统的职业路径所束缚。你可以是科学家，也可以是企业家；可以在大厂深耕，也可以在小而美的团队里颠覆行业。

如今，这里甚至出现了一种就业“新常态”——一人公司。

陈顺洋和钟松金两个人就打造了一个AI穿搭平台，由成立仅3个月的爱穿搭科技（深圳）有限公司所运营，让网购消费者能够“线上试穿”，帮助服装电商减少退货率，目前公司已谈下与深圳南油、东莞虎门等服装产业重镇的合作。

“AI试衣魔镜”效果图 图源:21世纪经济报道

“95后”清华博士许展玮，毕业后南下创办手亿计算机，团队仅8人，一年不到完成超千万元融资。

这就是深圳的“职业路径自由度”——对顶尖人才而言，这意味着可以按自己的意愿定义成功，而非被社会期待框定。

第三，深圳提供的是“来了就是合伙人”的创业生态。

这种生态，不仅体现在对“快”的支持，更体现在对“慢”和“难”的包容。

乐聚机器人董事长冷晓琨对此深有体会。10年前，他与几位哈尔滨工程大学的师兄弟来到深圳，矢志攻克人形机器人的“卡脖子”难题。

这是一条漫长且充满失败风险的路。但深圳接纳了他们的梦想，并给予了从技术孵化、政策支持到产业链配套的全方位托举。

如今，“夸父”人形机器人已能完成复杂地形自主行走、快速连续跳跃，零部件国产化率达90%以上，成为国内首款搭载开源鸿蒙系统的同类机器人。

冷晓琨感慨：“深圳最打动我们的是其包容性。只要你有梦想，这里都可以接纳并且助推你的成长。”

在深圳，打工和创业的界限是模糊的。完善的供应链、活跃的风险投资、宽容失败的机制，让每个人都觉得自己是在为自己的事业奋斗。

无论是王传福式的宏大叙事，颜宁式的科学探索，还是许展玮、冷晓琨式的硬核创业，深圳都为他们提供了成为“合伙人”的土壤。

透过这次“百万英才汇南粤”能看到，深圳的引才逻辑，已经发生了质变——从“抢人”到“造人”。

过去城市抢人，逻辑是“把现成的人才挖过来”。给钱、给房、给户口，本质上是在做“存量分配”。

但深圳现在做的事情，是在做“增量创造”。

产业生态让人才“能做大事”，不是做螺丝钉，而是做发动机；

城市文化让人才“不被定义”，不是走固定路径，而是自定义人生；

创业机制让人才“能做主人”，不是给别人打工，而是给自己创业。

这三者叠加，深圳实际上在“创造”新的人才价值，而不是简单地“抢夺”存量人才。

这就是为什么清北学子会奔赴深圳，因为他们在深圳看到的不是一份工作，而是一种极为丰富的可能性。

把视野再拉大一点。

今年是“十五五”开局之年，广东提出“再造一个新广东”。深圳作为经济大市，2025年GDP增量占全省总增量的45%，贡献了“半壁江山”，承担着广东“再攀高峰”的核心责任。

“十五五”时期，深圳将冲击全国第三个五万亿城市，这需要更多的智慧，更多的热血，更需要一种能够持续“造血”的人才机制。

在这个节点上，把“百万英才汇南粤”跨省引才的第一站交给深圳承办，本身就是一个信号：深圳不仅是广东的经济引擎，更是广东引才的“门面担当”和“创新高地”。

从北大未名湖到深圳香蜜湖，这场双向奔赴的故事，才刚刚开始。

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