据英国《金融时报》援引知情人士报道，meta 创始人扎克伯格正在深度参与公司的技术底层建设，不仅每周坚持亲自编写5至10小时的代码，还正在训练一个以自身为原型的 AI 数字分身，旨在替代其本人与员工进行实时互动。

该 AI 分身基于扎克伯格的图像、声音、特定语调及核心战略思维进行深度训练。虽然项目目前仍处于早期阶段，但其战略意图明确:通过数字分身的交互，增强全球员工与创始人之间的连接感与共识度。与此同时，meta 内部还在同步推进一个独立的“CEO 智能体”项目，主要用于协助扎克伯格处理日常的海量信息检索及管理事务。

自去年承诺打造“个人超级智能”以追赶 OpenAI 与谷歌以来，扎克伯格的一系列动作显示出 meta 正在将 AI 战略从外部产品延伸至内部管理。这位掌舵者的亲身下场，标志着这家市值达1.6万亿美元的科技巨头正经历深刻的组织变革——AI 不再仅仅是 meta 的产品标签，正逐渐成为其内部运营的核心驱动力。

这种从最高管理层发起的、以技术手段提升组织协同效率的尝试，不仅预示了未来企业管理的新范式，也体现了 meta 在激烈的 AI 全球竞争中寻求效率突围的紧迫感。