6月18日消息，携程集团宣布升级“家庭友好”员工福利政策。自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将享有不低于20天的陪产假。此外，假期的使用也更加灵活，员工最早可在预产期前5天，最晚可在生产后的六个月内申请使用。