字节跳动旗下大模型部门Seed近日完成新一轮组织架构调整，重点强化模型研发全链路资源整合与场景化能力布局。此次调整涉及四个新设立的一级部门，各业务负责人均向Seed部门负责人吴永辉汇报，形成从数据基建到产品落地的垂直管理体系。

在数据基建层面，原分散于文本、编程、视觉、语音等方向的预训练数据团队被整合为Pretrain Data部门，由李成刚统筹负责。该部门将承担新Omni模型的多模态数据构建及超大模型预训练任务，通过统一数据标准与采集流程，解决此前跨模态数据割裂问题。强化学习领域则成立Horizon RL部门，唐晟宇带队整合后训练、推理及视觉理解团队，重点突破模型基础智能上限，通过强化学习技术优化模型在复杂场景下的决策能力。

产品后训练环节形成B端与C端双线布局。面向企业市场的Product Posttrain-Work部门由秦禹嘉负责，聚焦办公场景Agentic模型开发，为豆包、Dola等产品的任务处理模式提供底层支持，目前已在文档处理、多轮协作等场景展开优化。消费级对话产品则由原Application团队转型为Product Posttrain-Chat部门，朱文佳带队整合对话模型发布流程，与Work部门形成技术互补。此次分工明确区分了企业办公Agent与消费级对话两大场景的技术路线。

据内部人士透露，调整后Seed部门将构建"数据-预训练-强化学习-产品后训"的完整技术链条，通过垂直化管理提升模型迭代效率。此次架构优化涉及数百人团队重组，但未影响现有产品服务稳定性。针对调整细节，字节跳动官方尚未作出公开回应。