围绕“建好、维好、用好、卖好AI”的Token经营目标，广东电信与华为携手重磅推出 “Token 经营・人才筑基计划”，把体系化 AI人才培养作为 Token 经营落地的核心抓手，全方位匹配企业 AI 转型…
12组选手围绕企业真实业务问题展开角逐，使用飞书与豆包工作完成调研、协作和成果交付，接受企业家、业务负责人及高校学者的现场检验。对学生而言，豆包工作帮助他们把知识变成作品、把能力变成机会；对企业而言，大赛提供…
“我们希望保持初心和纯粹，支持更多优秀的科学家。”
【上海，2026 年 9 月 18 日】9 月 18 日下午，在华为全联接大会 2026（HUAWEI CONNECT2026）“人工智能赋能城市高质量发展”分论坛上，今日人才、夸夸菁领创始人、董事长兼 …
今年脉脉平台的AI人才招聘规模又增长了7.9倍。
百度BMU人才汇聚：北美神秘模型大神加盟，原DeepSeek研究员助力文心多模态发展
【CNMO科技消息】据CNMO科技了解，“华为韩国”日前在中国东莞和深圳举办“未来种子2026”全球ICT人才培养项目，为韩国和日本大学生提供AI、5G等领域培训，并安排研发现场参访与跨国协作交流。活动后半程…
这些人在往哪跑？为什么跑？
旧金山湾区的AI专业人才绝对数量依旧领跑，AI相关岗位招聘占比整体也更高，为26%，而纽约为17%。
凤凰网科技讯 8月25日，据《华尔街日报》报道，中国AI模型近年来快速缩小与美国头部模型的差距，其背后并非短期突然出现的技术突破，而是清华大学等高校长期形成的人才网络，以及开源技术、人才回流和更高算力效率等因素共同推动的结果。
快科技8月23日消息，NVIDIA不仅是全球最赚钱的AI硬件公司，现在也把重点放在大模型开发上了，为此不惜砸了70亿美元招人，要开发全球最强的开源大模型。
其中，AI人才标签体系将AI人才划分为AI技术底座人才、AI应用开发人才、AI业务效能人才三类，企业用户可在搜索栏、人才列表和人才详情页面查看相关标签。
江西：AI领域低调崛起，从人才输出到科技巨头的潜力之地
这也成为我本篇分享的初衷：希望通过呈现智元的组织与管理特点，给国内具身智能公司们，提供一种鲜活的参照——如何确保你团队内的天才能够在创造性和效率之间找到平衡。
快科技8月12日消息，前华为消费者BG软件总裁王成录近日在接受行业访谈时提到，自己1998年就正式加入华为，直到2022年从公司离职，24年的任职经历里收获最大的一点，就是锻炼出了足够扎实的强系统性思维。
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