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  • 麦当劳北京多店被举报篡改奶浆台账

    麦当劳北京多店被举报篡改奶浆台账

    09/27
  • 麦当劳员工实名举报北京多家门店食品安全问题

    涉事门店存在违规调拨奶昔奶浆、篡改数据、违反食品安全操作规范等情况。

    09/21
  • 让宁德时代躺枪的裸奔事件,是4000亿“青山系”的劳资纠纷

    09/13
  • 大众汽车重组获批后劳资博弈未止,工会反对「放手裁员」

    09/07
  • 科技巨头密集更新AI模型,“模型疲劳”问题凸显

    09/06
  • 原位扫描电镜新发现:固态电池锂金属负极疲劳失效机制被破解

    电化学性能和原位SEM 观察均表明,通过增加电流密度和容量,锂金属负极由疲劳引起的失效会加剧(参见补充说明 IV 以及图 S23 至S25)。 在这项工作中,我们通过原位扫描电子显微镜(operando …

    09/04
  • 现代汽车劳资最终达成薪资协议,包括涨薪、发放绩效奖金与新招员工

    09/01
  • 星宇股份解约107名应届生背后:收入增长失速,大客户订单萎缩,毛利率创新低,劳务外包规模扩张

    08/28
  • “大多头”Ed Yardeni:现在别追AI股,有AI疲劳了

    08/27
  • 比尔·盖茨发长文谈AI,建议征收机器人税、设置人类专属岗位

    例如在医疗领域,理论上,机器人完全可以向患者告知其患上了无法治愈的疾病,这在技术上并不存在障碍,但盖茨认为,这并不意味着机器人就应该承担这样的角色。

    08/27
  • 斯坦福研究:22~25岁职场新人受AI冲击最大,高等教育可缓冲影响

    该报告指出在软件开发和客服等高影响职业中,相比较受人工智能影响较小的领域,22-25 岁年轻人的就业率落后约 19%,而 2025 年差距仅为 13%。

    08/26
  • AI司机能否成为“新劳动力”?自动驾驶企业探索“订阅”商业模式

    08/25
  • SK海力士劳资协议临时案仅差25票遭否决,双方重启谈判

    08/25
  • 数据中心吸走大量建筑工人,美国住房建设出现用工荒

    为支撑 AI 热潮而大规模兴建的数据中心正在争夺建筑业熟练技工,一部分原本可以参与住宅建设的工人因此转向数据中心项目。

    08/24
  • Anthropic:AI没有导致失业率的增加

    这个判断的有效期是 12 个月,验证信号也很清晰——观察 AI 高暴露岗位的失业率是否开始偏离其他岗位,以及 Agent 场景中人类专业能力的回报是否开始下降。

    08/23
  • 守住新车销量第一的成都,失去了劳斯莱斯们

    必须从“品牌溢价”转向“技术溢价”的生死转型期。

    08/21
  • 交通运输部:AI识别疲劳驾驶、分心驾驶准确率超95%

    08/20
  • 小米搞了个升降车标,给网友看呆了

    看到这狐妹就想说了:你把车标降下去是为了减少风阻,那不装立标不是压根就没这风阻吗?

    08/17
  • 拉夫劳伦爱涨价,代购货要更贵了

    08/17
  • 小米搞了个升降车标,给网友看呆了

    看到这狐妹就想说了:你把车标降下去是为了减少风阻,那不装立标不是压根就没这风阻吗?

    08/16
  • 谷歌安卓新愿景:用户只需表达意图,系统智能代劳完成各项任务

    “目前我们对安卓的设想是,你只需要说清自己的目标、意图或者想完成什么,系统就足够聪明,可以替你把事情完成。”但即便如此,萨马特希望推动安卓朝这一方向发展,让用户不再需要对手机进行“事无巨细的操控”。谷歌希望借…

    08/16
  • 钞能力?特斯拉出手“买断”瑞典罢工员工,近三年拉锯战告一段落

    瑞典工会 IF Metall 宣布,将从 8 月 19 日起暂停针对特斯拉的劳工行动,原因是特斯拉已经买断该工会所有参与罢工的员工。

    08/15
  • 高盛:AI不太可能在印度引发大规模失业

    IT之家 8 月 14 日消息,据彭博社报道,当地时间 14 日,高盛集团印度首席经济学家桑塔努 · 森古普塔表示,AI 不太可能在印度引发大规模失业,尽管服务业的部分岗位会面临一定影响。

    08/14
  • 企业AI应用步伐加快!大摩示警:算力严重不足,瓶颈将持续数年

    Weaver指出,算力瓶颈主要有两个原因:一是缺少建设数据中心所需的劳动力,二是为数据中心供电的电力不足。

    08/13
  • AI扮演所有员工角色:NEC成立企业人工智能与劳动力部门

    IT之家 8 月 12 日消息,NEC(日本电气)当地时间 10 日宣布,其已于本月初正式成立了所有员工角色均由 AI 扮演的“企业人工智能与劳动力部门”。

    08/12
  • AI带来的最大风险,200位AI专家及经济学家联名警告

    未来十年,人工智能能力极有可能出现跨越式提升。

    08/11
  • 三星HBM份额将反超?SK海力士深陷劳资对峙时,三星HBM4达到黄金良率

    当地时间8月9日,SK海力士与其工会完成第五轮谈判,但仍未能就奖金方案达成一致。

    08/10
  • 小红书员工维权,称期权归属仅剩8天时遭“踩点辞退”

    陈浩向红星资本局讲述,已有近50名小红书离职员工告知他,在期权行权关键节点遇到辞退、期权作废等相似遭遇。

    08/10
  • 最新研究:AI并没抢走饭碗,但偷走了工资

    AI压缩了单项任务用时,意味着企业可以向员工派发更多工作任务。

    08/06
  • 因给员工高额绩效奖金 三星、SK海力士CEO被举报遭官方调查

    整场风波的导火索,是2026年5月两家韩国头部半导体企业为化解劳资矛盾、规避大规模工会罢工,在韩国雇佣劳动部的调停下,与企业工会达成的重磅薪酬奖金协议,这也是本次股东追责、警方立案的根本起因。

    08/05
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