长期“996单休”！员工发控诉信被秒删 新东方回应
Zoom CEO袁征称AI助手有望让人们告别五天工作制
去你的996吧！欧洲研究报告：企业全力推行四天工作制可提高生产力
2025年6月10日，深圳市家鸿口腔医疗股份有限公司于2025年6月6日召开的第四届董事会第四次会议审议通过《深圳市家鸿口腔医疗股份有限公司董事会提名委员会工作制度（北交所上市后适用）》，无需提交股东会审议。…
快科技5月17日消息，最新的研究显示，996工作制度可能会对人的大脑造成伤害，从而带来记忆衰退、情绪失控等问题。 近日延世大学的研究人员提交的一份研究报告显示，每周工作超过52小时的人群，大脑17个关键区域出…
目前，随着小红书宣布取消“大小周”，业内执行这一工作制度的公司已经大幅减少。早在2021年6月24日，快手就宣布自7月1日起取消“大小周”，员工可根据实际需要选择加班，公司会依据相关规定支付加班工资。 …
作者：狼叫兽 4月24日，某社区平台向全体员工发布了一封内部信。信中提到，公司基于对员工的信任，致力于构建与员工之间长期稳定的合作关系，并宣布自5月1日起，将不再新增…
为增强在半导体领域的全球竞争力，三星电子近日获得韩国政府批准，将其研发部门员工的法定工作时长从每周52小时延长至64小时，成为韩国首家享受该豁免政策的企业。 尽管三星尚未公开是否将为加班员…
在2022年上市之前，子不语集团和其他跨境电商企业一样，采取了一周单休与双休交替的工作模式。 此外，根据港交所披露的信息，子不语集团有限公司在2022年10月成功通过港股上市聆讯，华泰国际和农银国际担任其联席…
作者：狼叫兽 近期，国内多家知名企业开始倡导健康的工作文化，反对过度加班。 该企业在声明中提到，公司长期以来反对“996”工作制，大多数员工都能按时下班，这种做法在其…
1月14日消息，据“临平发布”，日前，杭州临平上市公司子不语集团宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。 据了解，在年会上，子不语集团CEO陈才雄进行了一段7分钟的演讲，演讲最后，…
快科技1月14日消息，据“临平发布”，日前，杭州临平上市公司子不语集团宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。 据了解，在年会上，子不语集团CEO陈才雄进行了一段7分钟的演讲，演讲最后，…
注意到，携程于 2022 年 3月起宣布在集团内全面推广“3+2”工作制，不分男女、不分值岗、不作薪资调整，符合条件的员工可以灵活选择工作方式，员工每周三和周五可以在家远程办公，已有70% 的员…
携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章表示，携程正在积极探索更加灵活的办公方式，比如探索四天工作制度或缩短工作时间。 此外，携…
以2025年春节为例，员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日这个期间内回乡办公。 在这之前，日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从2025年4月起允许东京都政府职员每周仅工作四天，条件是…
10月16日消息，据媒体报道，响应法国游戏工人工会STJV呼吁，育碧目前正在进行罢工，抗议公司要求所有员工每周必须回办公室工作三天的决定。 抗议者们坚决表示，育碧此举违背了之前对员工的承诺，严重“扰乱了…
韩国《国民日报》9 月 25 日号称获得“独家”消息，三星电子印度工厂工会成员要求改善待遇，除了提高此前已知的工资外，还要求破格的福利。当前在工厂的 1800 多名工人中，有 1000 多人从 9 月 9…
三言科技8月6日消息，据国家市场监督管理总局网站，日前，梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划…
近期，工业富联发布了2023年度可持续发展报告，描述了工业富联2023年在绿色低碳发展、科技创新、助力社会公益等领域开展的措施和取得的成绩。 不过从上述MSCI对工业富联的评价来看，工业富联在清洁技术机遇方…
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