字节数据科学负责人秦路离职，在AIGC领域创业
在该声明中，字节跳动表示，公司的文化倡导“同学”之间的称呼，而不是传统的“老师”、“经理”或者“领导”的称谓。同时，字节跳动也强调了不提倡员工称呼同事为“哥/姐”。 最后，字节跳动还指出，公司福利待遇并不…
11月7日消息，今天，字节跳动官方发文，解释了公司内部的一些文化举措，比如彼此称呼“同学”、不喊“哥/姐”等。 字节跳动表示，称呼没有“老师”，请称呼ta“同学”，或者直呼其名，这是因为任何敬语都是基于…
9月29日消息，据媒体报道，近日腾讯控股发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行新一轮更新。 此次改革的核心内容包括不再公开显示员工的专业职级信息，以及将所有职级的最短停留时间统一为至少1年…
从腾讯内部人士处确认，9月27日，腾讯组织与人才发展部对内发布全员邮件，宣布随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，为适应新形势对于人力资源管理的要求，将对《腾讯员工职业发展管理制度》做出重要更新…
为进一步提升职级评审环节公平性，加大违规造假处罚力度，加强评估 / 评审的严肃性和约束力，今后职级评估管理与公司的《腾讯阳光行为准则》打通，在职级评估中发现的“舞弊”行为都将同步给公司《腾讯阳光行为准则》…
其中，VP（副总裁）级别以上的高层管理人员拿走了大部分奖金，而占比达到一半的低职级员工，他们的奖金仅勉强达到四位数。 据Wind 数据及中报统计，2024上半年应付职工薪酬总额近8.82亿元，人均应付薪酬27…
【头部财经】淘天集团近日宣布了一项职级体系改革计划，引起了广泛关注。据悉，这次的改革主要涉及四个方面。首先，将原本颗粒度
【头部财经】近日有报道称，腾讯、字节跳动旗下的抖音集团和阿里巴巴旗下的淘天集团计划在今年对职级体系和管理制度进行调整。然
【头部财经】近期，腾讯、字节跳动旗下抖音集团和阿里巴巴旗下淘天集团两大科技巨头纷纷计划对其现行的职级体系和管理制度进行调
10/26 04:15
10/26 03:05
10/26 03:03
10/26 02:10
10/26 02:05
10/26 00:16
10/26 00:15
10/26 00:10
10/26 00:06
京公网安备 11011402013531号