9月11日,法拉第未来创始人贾跃亭在其微博上发文,分享了他对于“创始人模式”和“职业经理人模式”的看法。他认为,苹果秋季发布会令人失望,失去了创新精神,逐渐变得平庸。他指出,“Think different”这个曾经让苹果成为伟大的主题词,在乔布斯去世后变成了口号,而离开乔布斯的苹果并没有带来突破性的创新。
贾跃亭认为,“创始人模式”和“职业经理人模式”之争在硅谷引起热议,选择追求当下业绩还是企业长期价值是这两种思维的区别。他提到,科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平衡。创始人的颠覆性创新意味着冒险、挑战和不确定性;而职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性变为确定性,并为创始人下一次颠覆性创新做好准备。
贾跃亭的观点引起了业界的广泛关注和讨论。