吉林一公司近日公告，禁止员工携带苹果产品上班，引发争议。该公司发布的通知明确提倡员工使用华为品牌电子产品，并对及时更换华为产品的员工予以补助支持。

这一举措旨在鼓励员工更换国产手机，引发了广泛的讨论和争议。有人认为，公司的做法过于极端，可能侵犯了员工的个人权利；也有人支持公司的决策，认为这是支持国内科技产业的一种方式。

对此，白城市人社局法规与政策科室的一名工作人员表示，此为公司规定，无权管理。相关律师也表示，该公司涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，可能会遭受一定行政处罚。