，7月31日消息，据外电报道，微软周二告知员工，将为他们提供一次性特别现金奖励，金额相当于公司最近完成的财年年度奖金的 10% 至 25%。高管将不享受一次性现金奖励。级别较低的员工将有资格获得更高的百分比，以使分配更加均匀。

微软首席人才官凯瑟琳·霍根 (Kathleen Hogan) 在一份详述该计划的全公司员工备忘录中写道：我和高层领导团队要认可我们的员工所做的巨大工作和产生的影响，他们在过去一年中表现出色，执行力出色，创新水平一流。

微软发布这一消息时公布了财报，第四财季盈利647 亿美元，增长 15%，利润 220 亿美元，增长 10%，超出华尔街预期。不过，Azure 云业务的增长率令一些分析师感到失望，微软股价在盘后交易中下跌逾 5%。