最近，京东宣布从 2025 年 3 月 1 日起，要逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手也能有意外险和健康医疗险。这可是京东继给快递小哥缴纳五险一金后，又一次 “搞事情”，还成了首个给外卖骑手缴纳五险一金的平台。

要知道，外卖行业这些年发展得那叫一个迅猛，骑手们风里来雨里去，成了城市里一道独特的风景线。但尴尬的是，有数据调研显示，六成以上的外卖骑手都没有社保，就像在风雨中裸奔，没有任何保障。这下京东突然来这么一出，怎能不让人关注？

先看看其他平台外卖员的反应。美团优选外卖员王先生听到这消息，眼睛都亮了一下，说：“好条件肯定愿意去啊，现在主要还看不到京东的单子。” 这话说得太实在了，谁不想有更好的保障呢？可一提到美团的保险，他就有点无奈：“有，但很少能用到。” 说完就匆匆赶去下一单了，估计是怕耽误挣钱。

饿了么外卖员李先生则比较淡定，他表示，虽然京东出台了这么好的政策，但自己暂时不会考虑跳槽，“京东的单量应该不会很多，现在饿了么每个月到手薪资能有一万二左右，而且也有保险。” 从他们的话里能听出来，外卖员们最关心的，一是收入，二是保障，两者缺一不可。

有网友为京东这一举动点赞，直呼：“京东这是给外卖行业开了个好头啊，就该让骑手们有保障，不然风里来雨里去，老了可咋办？” 也有网友比较理智，分析道：“这对其他平台压力可不小，美团、饿了么估计得琢磨着怎么应对了，说不定过不了多久，整个行业的福利标准都得提升。”

还有调皮的网友调侃：“这下外卖平台之间的竞争，不只是拼订单量和配送速度了，还得拼谁对骑手更好，以后招聘骑手的广告说不定都得改成‘来我们这，有五险一金，福利满满’。”

有分析指出，京东给骑手缴纳社保，这是对骑手权益保障的重大突破，打破了外卖行业长期以来社保缺失的困境。这不仅能提升骑手的职业安全感，还能吸引更多人加入外卖行业，对行业人才储备有很大好处。

从商业角度看，京东这一举措是一招 “妙棋”，既是承担社会责任，提升品牌形象，也是一种差异化竞争策略。它可能会吸引更多骑手加入京东，进而扩大市场份额，其他平台要是不跟进，可能就会面临骑手流失的风险。

再深入想想，京东这一行为，就像推倒了多米诺骨牌，会引发一系列连锁反应。对于其他平台的外卖员来说，他们心里肯定开始 “打鼓” 了。一方面，看到京东骑手有这么好的福利，难免会心生羡慕，开始考虑自己的职业发展是不是也该重新规划一下。

另一方面，也会给所在平台施加压力，倒逼平台改善福利。说不定过不了多久，美团、饿了么等平台也会陆续出台类似政策，毕竟谁也不想在这场 “骑手争夺战” 中落后。

外卖行业的发展之路还长着呢，未来这些平台会如何应对这些挑战，又会给人们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待吧！说不定过不了多久，外卖行业就会迎来一场 “福利革命”，让骑手们都能安心工作，没有后顾之忧。